Mid Market Account Executive

🕒 Setembro 5

🏈 Alabama, Arizona, +24 estados a mais – Remoto

🏈 Alabama – Remote 🌵 Arizona – Remote 🏄 California – Remote ⛰️ Colorado – Remote 🦌 Connecticut – Remote 🐊 Florida – Remote 🌽 Illinois – Remote 🌪️ Kansas – Remote 🦞 Maine – Remote 🎰 Nevada – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🌶️ New Mexico – Remote 🗽 New York – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏈 Ohio – Remote 🌲 Oregon – Remote 🦀 Maryland – Remote 🚗 Michigan – Remote ❄️ Minnesota – Remote 🔔 Pennsylvania – Remote 🌴 South Carolina – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote ⛷️ Utah – Remote ⚔️ Virginia – Remote 🧀 Wisconsin – Remote

💵 $120.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🧑‍💼 Executivo de Contas

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 2%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Hubexo

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1001 - 5000 funcionários

🏗️ Construção

☁️ SaaS

🏪 Marketplace

Construction • SaaS • Marketplace

A Hubexo é uma empresa de tecnologia e dados que atende o setor de construção. Ela oferece produtos SaaS líderes de mercado e insights—eTendering, catálogos de informações de produtos, inteligência de mercado, software de especificações e informações de projetos—para ajudar compradores, fornecedores e especificadores no setor de construção a vender mais, operar de forma mais eficiente e tomar decisões mais sustentáveis e informadas. A Hubexo opera um marketplace online para compras e descoberta de produtos e enfatiza dados de ESG e sustentabilidade para guiar a tomada de decisões no setor de construção.

Descrição

• Manage the full sales cycle across an assigned territory • Identify and research timely, high-value prospects • Conduct daily cold calling, email and LinkedIn outreach using the sales tech stack • Generate new sales opportunities through outbound activity • Build and maintain a healthy pipeline of warm leads • Keep prospects engaged through regular follow-up • Run 10 or more product demos per week • Qualify opportunities and understand customer needs • Move deals through each stage of the sales process • Collaborate with cross-functional teams to deliver relevant customer solutions • Measure results and improve activity, conversion and sales outcomes with the manager • Apply best practices in prospecting, discovery, demos and closing • Close deals and achieve or exceed quota • Attend industry events and company meetings when required

🎯 Requisitos

• 1–3 years of quota-carrying sales experience • Experience in SaaS, construction technology, data, insights, software or an SDR-to-AE sales model would be helpful • Clear and confident communication by phone, video and email • Comfortable running demos, presenting value and handling prospect questions • Ability to manage a busy pipeline • Tenacity in prospecting and consistency in follow-up • Strong negotiation skills • Curiosity and commercial awareness • Ability to solve problems with customers • Ability to build trust quickly • Motivation to grow within a sales organization • Must live in one of the eligible states: Alabama, Arkansas, Arizona, California, Colorado, Connecticut, Florida, Georgia, Illinois, Indiana, Kansas, Maryland, Maine, Michigan, Minnesota, North Carolina, New Jersey, New York, New Mexico, Nevada, Ohio, Oregon, Pennsylvania, South Carolina, Tennessee, Texas, Utah, Virginia, or Wisconsin

🏖️ Benefícios

• Commission accelerators; OTE of $120,000 with opportunity to exceed target earnings • Health, dental, vision and life insurance program • $650 per month contribution toward employee medical premiums • Conditional medical opt-out credit of $150 per month for eligible employees • 401(k) retirement program • 100% match on contributions up to 10% of pretax income after 12 months of continuous employment • 10 paid holidays • Remote workforce • Learning and development platforms • Self-managed unlimited paid time off after two months of continuous employment • Up to 80 hours of paid Extended Sick Leave