Vagas Remotas na Human Intelligence

🇵🇭 Filipinas – Remoto 🇮🇩 Indonésia – Remoto 🇧🇬 Bulgária – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇵🇱 Polônia – Remoto

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

🇵🇭 Filipinas – Remoto 🇮🇩 Indonésia – Remoto 🇿🇦 África do Sul – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇭🇷 Croácia – Remoto

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

🇵🇭 Filipinas – Remoto 🇮🇩 Indonésia – Remoto 🇧🇬 Bulgária – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto 🇵🇱 Polônia – Remoto

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

🇵🇭 Filipinas – Remoto 🇵🇱 Polônia – Remoto 🇷🇴 Romênia – Remoto 🇳🇬 Nigéria – Remoto 🇰🇪 Quênia – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.