SCM Manager – Workday

🕒 Abril 21

🌽 Illinois, New York – Remoto

🌽 Illinois – Remote 🗽 New York – Remote

💵 $135.000 - $165.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

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Huron

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2002

🤝 B2B

🏢 Corporativo

💸 Finanças

B2B • Enterprise • Finance

A Huron Consulting Group é uma consultoria global que oferece uma ampla gama de serviços, incluindo soluções em estratégia, operações, consultoria, digital, tecnologia e análises para vários setores, como saúde, educação, energia e serviços financeiros. A Huron ajuda as organizações a navegar em desafios complexos e impulsionar o crescimento através de soluções personalizadas e estratégias inovadoras. A empresa emprega uma equipe de especialistas dedicados a entregar soluções de alto impacto que atendem às necessidades únicas de cada cliente, com foco em áreas como serviços gerenciados, terceirização e desenvolvimento de liderança.

Descrição

• Serve as a client-facing Procurement and Supplier lead in a post-production (AMS) environment • Provide hands-on, cross-functional support across Workday Supply Chain Management and Financials • Act as a trusted advisor to clients, ensuring operational stability, issue resolution, and continuous optimization of Workday Procurement • Guide end-to-end SCM support delivery

🎯 Requisitos

• Minimum 3-5 years of experience supporting or implementing Workday Supply Chain Management solutions • Proven success working in a post-production / AMS / production support environment • Strong functional expertise in Workday Procurement and Supplier Management • Hands-on experience supporting Accounts Payable within Workday SCM • Experience supporting cross-functional Financials touchpoints • Demonstrated ability to operate as a client-facing lead with senior stakeholders • Strong communication skills with demonstrated executive presence • Bachelor’s degree in a related field or equivalent professional experience

🏖️ Benefícios

• medical, dental and vision coverage • 401(k) plan with generous employer match • employee stock purchase plan • generous Paid Time Off policy • paid parental leave and adoption assistance • Wellness Program supporting total well-being