Senior Product Engineer – HEDIS SME

Vaga não está no LinkedIn

🔥 22 horas atrás

🌽 Illinois – Remoto

🌽 Illinois – Remote

💵 $85 - $100 / hora

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🧑‍💻 Engenheiro Full-stack

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Huron

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 2002

🏥 Saúde

📦 Logística

📣 Marketing

Healthcare • Logistics • Marketing

A Huron Consulting Group é uma consultoria global que oferece uma ampla gama de serviços, incluindo soluções em estratégia, operações, consultoria, digital, tecnologia e análises para vários setores, como saúde, educação, energia e serviços financeiros. A Huron ajuda as organizações a navegar em desafios complexos e impulsionar o crescimento através de soluções personalizadas e estratégias inovadoras. A empresa emprega uma equipe de especialistas dedicados a entregar soluções de alto impacto que atendem às necessidades únicas de cada cliente, com foco em áreas como serviços gerenciados, terceirização e desenvolvimento de liderança.

Descrição

• Lead data quality initiatives impacting HEDIS, CMS submissions, and regulatory reporting accuracy • Assess, identify, and resolve data gaps, inconsistencies, and lineage issues across payer systems • Improve data validation, reconciliation, and reporting processes • Define and implement data governance frameworks and standards with stakeholders • Serve as SME for HEDIS measures and CMS STARs rating methodologies • Translate regulatory requirements into functional and technical specifications • Support measurement strategy, performance monitoring, and reporting optimization to improve STARs outcomes • Advise payer clients on CMS data submission and reporting best practices • Design and optimize solutions leveraging Cognizant CMS Edge Server, Claimsphere, and core payer platforms such as Facets • Drive integration and data flow across claims, encounter, and reporting systems • Collaborate with engineering teams to deliver scalable reporting and analytics products • Develop predictive models and analytics frameworks to improve quality outcomes and STARs performance • Enable advanced analytics using payer data to identify trends, risks, and opportunities • Evolve reporting solutions into forward-looking, insights-driven platforms • Engage business and executive stakeholders as a strategic advisor • Translate business needs into technical roadmaps and product solutions • Lead or contribute to client-facing discussions, workshops, and design sessions • Collaborate across data, IT, compliance, and business operations teams

🎯 Requisitos

• 7–12+ years of healthcare payer experience • Strong domain expertise in HEDIS reporting • Strong domain expertise in CMS STARs methodology • Strong domain expertise in regulatory reporting and quality programs • Demonstrated experience in data quality management, reporting, and analytics within payer environments • Strong understanding of claims and encounter data • Strong understanding of data lifecycle, validation, and reconciliation processes • Ability to engage business stakeholders and translate requirements into solutions • Experience in client-facing consulting or product engineering environments • Strong communication skills with ability to interface across technical and non-technical teams • U.S. Citizenship required • Must be able to work as a W2 hourly contract employee; H-1B, C2C, and 1099 candidates are not considered

🏖️ Benefícios

• Medical, dental, and vision coverage for employees and dependents • 401(k) plan with a generous employer match • Employee stock purchase plan • Generous Paid Time Off policy • Paid parental leave • Adoption assistance • Wellness Program with free annual health screenings and coaching • Bank at work • On-site workshops • Ongoing programs recognizing major events in employees’ lives