Strategy & Operations Consultant – Coding Optimization and Automation

🕒 Outubro 8

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $125.000 - $235.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

⚙️ Operações

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Impact Advisors

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 2007

💼 Consultoria

🏥 Saúde

🤖 Inteligência Artificial

Consulting • Healthcare • Artificial Intelligence

A Impact Advisors é uma empresa de consultoria focada em saúde que oferece serviços de melhoria de desempenho habilitados por tecnologia para sistemas de saúde, hospitais e planos de saúde. Eles fornecem consultoria estratégica e operacional em domínios clínicos, financeiros e técnicos - incluindo ciclo de receita, otimização de força de trabalho e cadeia de suprimentos, melhoria da qualidade clínica, implementações de EHR/ERP, modernização de TI, cibersegurança e dados & IA - com foco em valor mensurável, sustentável e transferência de capacidade para as equipes dos clientes. A Impact Advisors enfatiza a implementação colaborativa, ROI mensurável e a sustentabilidade a longo prazo das melhorias.

Descrição

• Assess and redesign coding department structure, roles, and work allocation • Identify and implement automation opportunities, including Epic coding functionality, CAC/autonomous coding, and AI-enabled tools • Define automation scope, workflows, and success measures • Align Epic with operational workflows, including workqueue design, routing and assignment rules, and claim edits • Build or optimize coding QA programs for facility and professional coding • Develop coder onboarding, ongoing education, competency programs, and scalable provider education • Establish coding KPIs and reporting for productivity, accuracy, backlog, DNFB, coding-related denials, and turnaround time • Advise client coding and revenue cycle leaders • Lead workstreams, manage deliverables, and communicate progress, risks, and results to executive stakeholders • Divide production coding, denials, and claim edit work across staff with coding expertise • Implement Epic coding-related AI tools • Optimize Epic hospital simple visit coding • Automate level-of-service coding and charging for ambulatory and ED settings • Design ambulatory provider E/M coding education and QA programs at scale

🎯 Requisitos

• 7+ years of experience in healthcare coding, HIM, coding operations, revenue integrity, or revenue cycle management • Experience leading or substantially shaping a coding department or coding operations • Hospital and professional coding experience • Strong working knowledge of CPT, ICD-10-CM/PCS, and E/M coding • Proven experience using technology or automation to improve coding processes • Hands-on experience building or optimizing coding QA programs, coder and provider education, and productivity standards • Demonstrated, measurable results such as productivity gains, backlog or DNFB reduction, accuracy improvement, or increased automation rates • Experience optimizing coding workflows in Epic, including workqueues, rules, and related operational workflows • Strong communication, facilitation, and executive presence • Ability to lead workstreams and manage multiple priorities • Bachelor's degree required • Ability to travel up to 80%, depending on engagement needs • Experience with Solventum (formerly 3M) or similar coding and CDI technology preferred • Coding credential (CCS, CPC, RHIA, RHIT, or similar) preferred • Healthcare consulting experience preferred

🏖️ Benefícios

• Annual performance bonus eligibility • Additional benefits and perks may be available, depending on the position and employment terms • Caring, fun, honest, and autonomous work environment • Diversity and inclusion environment where employees feel valued and empowered

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