Executive Director – Organizational Performance

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Maio 28

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Instruction Partners

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

📚 Educação

🤝 Sem Fins Lucrativos

🌍 Impacto Social

Education • Non-profit • Social Impact

Instruction Partners é uma organização sem fins lucrativos dedicada a melhorar os resultados educacionais, transformando a forma como escolas, sistemas escolares e agências estaduais desenvolvem e apoiam líderes instrucionais. A organização colabora de perto com líderes educacionais para fortalecer o apoio aos professores, focando em capacitá-los para fornecer uma excelente instrução diária em disciplinas como ELA, alfabetização inicial, matemática e ciências. Eles visam garantir que todos os alunos, especialmente aqueles de comunidades marginalizadas, tenham sucesso acadêmico. A Instruction Partners oferece ferramentas e recursos práticos e faz parcerias com entidades estaduais e regionais para promover o acesso equitativo à educação de qualidade.

Descrição

• Serves as the primary partner to the President and executive leaders for internal strategy • Architects internal structures and performance outcome routines • Leads the internal artificial intelligence transition to improve staff productivity • Directs high-stakes leadership rhythms to maintain organizational agility and alignment • Evaluates complex, cross-functional challenges with a systems lens • Anticipates and proactively manages complex risks • Architects and implements integrated systems connecting people, technology, and operational routines • Uses data and insights to shape organization-wide priorities and ensure sustained impact • Models team effectiveness and ensures a culture of accountability • Embodies and elevates organizational values to drive a culture aligned to the mission

🎯 Requisitos

• 12+ years of experience in system leadership, leadership development, or organizational development • Demonstrates deep expertise in translating executive vision into actionable strategy • Applies advanced systems thinking to diagnose complex organizational challenges • Leverages strong acumen in business strategy and continuous improvement methodologies • Uses data and insights to monitor progress and build a culture of accountability • Strong executive presence and the ability to influence at the highest levels • Navigates complex organizational dynamics with strong judgment • Previous experience in a performance-focused or executive leadership role preferred • Familiarity with or high aptitude for artificial intelligence enablement

🏖️ Benefícios

• Competitive benefits and private retirement investment options • Generous vacation policy