Interplay
11 - 50 funcionários
Fundada em 2012
💼 Consultoria
📣 Marketing
💳 Fintech
Consulting • Marketing • Fintech
A Interplay é uma firma de capital de risco e operadora de ecossistema de startups que conduz empreendimentos, um acelerador e um estúdio, ao mesmo tempo que opera uma plataforma Ascend e gerencia um portfólio de empresas em estágio inicial. A organização apoia fundadores por meio de financiamento, programas de aceleração, serviços de estúdio, pesquisas e liderança de pensamento (artigos, notícias, podcasts) e engajamento comunitário para ajudar startups a crescer e escalar.
Operating Partner – Studio
Vaga não está no LinkedIn
🕒 Março 28
🗽 New York – Remoto
⏱ Meio Período
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🪙 Gerente de Afiliados
🦅 Patrocina Visto H1B
👻 Score fantasma 54%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
De onde vem esta vaga
Publicada na página de carreiras da Interplay, não em um site de vagas
Vista pela primeira vez pelo Remote Rocketship Março 28
Ainda aberta no site da Interplay. Verificada 7 horas atrás.
Interplay
11 - 50 funcionários
Fundada em 2012
💼 Consultoria
📣 Marketing
💳 Fintech
Consulting • Marketing • Fintech
A Interplay é uma firma de capital de risco e operadora de ecossistema de startups que conduz empreendimentos, um acelerador e um estúdio, ao mesmo tempo que opera uma plataforma Ascend e gerencia um portfólio de empresas em estágio inicial. A organização apoia fundadores por meio de financiamento, programas de aceleração, serviços de estúdio, pesquisas e liderança de pensamento (artigos, notícias, podcasts) e engajamento comunitário para ajudar startups a crescer e escalar.
Descrição
• Conduct thorough due diligence, including market research and competitive analysis, to assess business viability • Recruit and hire leadership teams, including CEOs, to drive new ventures forward • Provide strategic guidance and ongoing operational support to portfolio companies • Leverage Interplay’s capital, services, and resources to accelerate company growth • Collaborate with internal and external stakeholders to build high-potential businesses • Drive the creation of scalable, venture-backable companies with the potential to become industry leaders
🎯 Requisitos
• Proven experience as a founder, with a successful company exit • Deep passion for the 0-1 startup phase and company-building • Strong ability to identify and evaluate new market opportunities • Track record of hiring and mentoring executive leadership • Exceptional strategic thinking, analytical, and decision-making skills • Strong network within the startup and investment ecosystem • Entrepreneurial mindset with the ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment • Self-starter motivated to learn • Problem-solving ability and willingness to get hands-on • Ability to manage timelines and organize information into plans • Creative mindset and ability to generate innovative ideas for events and marketing campaigns • Proactive problem-solving ability • Excellent interpersonal skills and effective cross-functional collaboration • Ability to manage multiple priorities and deadlines • Comfort with software and tools related to marketing, event planning, content creation, and data management • Relevant work experience, including having been a startup founder (preferred) • Undergraduate degree from a top university with a strong academic background in finance or another quantitative major and relevant internship experience (preferred) • MBA/CFA (nice to have) • VC experience (preferred)
🏖️ Benefícios
• Part-time employment • Remote work arrangement
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