
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2006
⚕️ Seguro de Saúde
🧬 Biotecnologia
Healthcare Insurance • Biotechnology • Medical Technology
A iRhythm Technologies, Inc. é uma empresa de tecnologia em saúde que se especializa em soluções de monitoramento cardíaco. Seu produto principal, o monitor Zio ECG, é projetado para o conforto e aderência do paciente, permitindo que os profissionais de saúde forneçam diagnósticos precisos de arritmias através de análise avançada de dados e inteligência artificial. O serviço abrangente da iRhythm transforma a experiência de monitoramento cardíaco, facilitando melhores resultados para os pacientes e fluxos de trabalho eficientes para profissionais de saúde em todo o mundo.
🕒 Maio 20
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
Fundada em 2006
⚕️ Seguro de Saúde
🧬 Biotecnologia
Healthcare Insurance • Biotechnology • Medical Technology
A iRhythm Technologies, Inc. é uma empresa de tecnologia em saúde que se especializa em soluções de monitoramento cardíaco. Seu produto principal, o monitor Zio ECG, é projetado para o conforto e aderência do paciente, permitindo que os profissionais de saúde forneçam diagnósticos precisos de arritmias através de análise avançada de dados e inteligência artificial. O serviço abrangente da iRhythm transforma a experiência de monitoramento cardíaco, facilitando melhores resultados para os pacientes e fluxos de trabalho eficientes para profissionais de saúde em todo o mundo.
• Owns, designs and drives all global compensation planning cycles end-to-end • Partner with Talent Management, HRBPs, and business leaders to integrate performance management and promotion processes with compensation • Lead benchmarking, compensation structure, and job structure/leveling activities • Own the preparation of executive compensation materials for the Board and Compensation Committee
• Bachelor's degree or relevant professional certification (e.g. CCP, PHR, SPHR) preferred • 15+ years of experience in Human Resources with at least 10+ plus years of progressive experience working with executive leadership on strategies that will meet function and business objectives • Knowledge and experience in compensation structure, benchmarking, and job structure/leveling activities • Advanced proficiency in Microsoft Excel and other Office products and HR applications (Workday experience preferred)
• Health insurance • Retirement plans • Flexible work arrangements • Professional development
Candidatar-se🕒 Maio 20
Director leading technology development at AST SpaceMobile for global cellular broadband network in space. Driving engineering solutions, overseeing defect resolution, and mentoring technical teams.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 20
Director overseeing validation function for telecom solutions at AST SpaceMobile. Leading structured validation processes within lab environments to ensure service readiness.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 20
Project Director leading LATAM project management teams at DSV. Responsible for delivering company projects and managing team performance in logistics and supply chain.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🕒 Maio 20
Director of Commercial Deal Desk at Nintex overseeing revenue engine operations. Collaborating closely with Sales, Finance, Legal, and Product to enable strategic growth and efficiency in deal structuring.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $180.000 - $224.250 / ano
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 20
Director of Field Medical Affairs leading hematology focused team and regional hiring. Overseeing performance, regulatory compliance, and scientific collaboration for clinical trials.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $205.000 - $341.600 / ano
💰 Post-IPO Equity em 2023-10
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Diretor
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório