Digital Engineering Manager

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Setembro 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $145.000 - $215.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

🔴 Especialista

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

👻 Score fantasma 22%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Istari

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11 - 50 funcionários

🚀 Aeroespacial

☁️ SaaS

🤖 Inteligência Artificial

Aerospace • SaaS • Artificial Intelligence

A Istari está na vanguarda da inovação em engenharia digital, fornecendo tecnologia de gêmeos digitais que revolucionam setores do aeroespacial à agricultura. Ao tornar os gêmeos digitais simples e seguros, a Istari desbloqueia modelos e simulações avançados, viabilizando um desenvolvimento de produtos mais eficiente e sustentável. A abordagem inovadora da empresa estende a internet para um futuro metaverso de engenharia, oferecendo agilidade de software para sistemas físicos e viabilizando fluxos de trabalho colaborativos e seguros. Reconhecida por seu trabalho pioneiro, a Istari garantiu um contrato de US$ 19 milhões para desenvolver o primeiro avião do mundo com certificação digital, marcando um avanço significativo em certificação digital e na colaboração com parceiros como a Lockheed Martin.

Descrição

• Own technical execution for a subset of Digital Engineering initiatives and programs • Contribute thought leadership around the Istari platform, its applications, and required capabilities • Help define product scope and technical approach for new digital engineering capabilities • Review designs, architectures, and implementations for quality, scalability, and alignment with Istari’s platform vision • Serve as a technical escalation point for complex engineering and integration challenges • Manage and mentor a team of Forward Deployed Engineers • Drive execution across multiple concurrent efforts, including planning, prioritization, and delivery • Provide technical coaching, design and code feedback, and career development guidance • Help scale lean, effective team processes as the organization grows • Partner with cross-functional teams to translate customer needs into executable technical plans • Support customer engagements requiring deep digital engineering expertise • Communicate technical tradeoffs to technical and non-technical stakeholders • Take on delegated responsibilities from the Director of Digital Engineering • Help define standards, best practices, and reusable technical patterns • Identify gaps in tooling, process, and team capabilities and propose improvements • Serve as a thought partner on the future of digital engineering at Istari

🎯 Requisitos

• 7+ years of experience in engineering (aerospace, systems, mechanical, electrical, or similar) • 3+ years of experience leading or managing technical teams • Understanding of software fundamentals (APIs, data pipelines, services, integrations) • Experience with MBSE (e.g., Cameo, SysML) • Experience with CAD/PLM (e.g., CATIA, Teamcenter, similar) • Experience with document and requirements systems • Experience with simulations (FEA, CFD, etc.) • Proven ability to balance hands-on technical work with people leadership • Excellent communication skills—able to explain complex technical concepts clearly • Experience in aerospace, defense, or other complex engineered systems preferred • Exposure to model extraction, automation, and digital thread concepts preferred • Experience working in product or platform-based environments preferred • Comfort operating in ambiguity and shaping roles, processes, and scope as the organization evolves preferred

🏖️ Benefícios

• Individual contributions celebrated • Early and frequent feedback • Genuine respect for each person’s expertise and wellbeing • Outcomes-driven culture • High standards with collaborative support • Focus is rewarded • Fellowship and support for colleagues

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