
51 - 200 funcionários
Fundada em 2003
🏢 Corporativo
Enterprise • IT Services • Cloud Services
A iT1 é uma provedora global e completa de soluções tecnológicas, com sede em Tempe, AZ. Especializa-se em oferecer soluções avançadas de TI, como serviços em nuvem, cibersegurança, comunicações e infraestrutura de colaboração. A empresa oferece um portfólio abrangente de serviços, incluindo configuração, monitoramento e gerenciamento de TI para os setores comercial, de saúde, sem fins lucrativos, público e governamental. Com ampla expertise em ferramentas Microsoft, a iT1 auxilia organizações a otimizarem operações e a aprimorar seus investimentos em TI por meio de serviços profissionais e gerenciados.
🕒 Abril 22
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

51 - 200 funcionários
Fundada em 2003
🏢 Corporativo
Enterprise • IT Services • Cloud Services
A iT1 é uma provedora global e completa de soluções tecnológicas, com sede em Tempe, AZ. Especializa-se em oferecer soluções avançadas de TI, como serviços em nuvem, cibersegurança, comunicações e infraestrutura de colaboração. A empresa oferece um portfólio abrangente de serviços, incluindo configuração, monitoramento e gerenciamento de TI para os setores comercial, de saúde, sem fins lucrativos, público e governamental. Com ampla expertise em ferramentas Microsoft, a iT1 auxilia organizações a otimizarem operações e a aprimorar seus investimentos em TI por meio de serviços profissionais e gerenciados.
• Responsible for full‑cycle recruiting for sales roles, focusing on sourcing and attracting passive sales talent • Work closely with the Recruitment team to build strong talent pipelines • Ensure sales positions are filled efficiently with the right talent • Manage pipelines, coordinate interviews, and support offer processes • Provide guidance to candidates throughout the recruiting process
• 2–5+ years of experience in recruiting, talent acquisition, or a sales recruiting role • Demonstrated experience recruiting for sales roles preferred • Strong communication and interpersonal skills • Excellent organizational skills and attention to detail • Ability to manage multiple requisitions and priorities simultaneously • Comfortable working in a fast‑paced, deadline‑driven environment • Experience using ATS or recruiting platforms preferred • Professional, collaborative, and candidate‑focused approach
• Medical, dental, and vision benefits with highly subsidized premiums • Two weeks paid time off in your first year, with increasing PTO as tenure increases, and most major holidays off • 401(k) Plan with employer match • Onsite Fitness Center • Onsite Monthly Massages
Candidatar-se🕒 Abril 22
Recruiter managing full-cycle hiring processes for Tremendous, a platform for global payouts. Developing understanding of talent landscape and sourcing high-caliber candidates remotely.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $100.000 - $135.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
🎯 Recrutador
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 22
High Volume Recruiter responsible for sourcing and onboarding contractors in a remote capacity. Collaborating with teams and managing recruitment processes for Ryder's operational needs.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $59.000 - $62.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟢 Júnior
🟡 Pleno
🎯 Recrutador
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 21
Corporate Recruiter at rapidly growing B2B SaaS company, transforming employee performance management. Collaborating with leaders to attract and hire top talent across various business areas.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 21
1001 - 5000
Driver Recruiter responsible for sourcing and hiring qualified owner operators in transportation. Engage with managers to meet fleet needs while documenting applicant progress.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 17
11 - 50
Recruiter sourcing candidates for engineering and construction support roles in a remote team supporting US infrastructure projects. Focused on execution and maintaining a consistent hiring pipeline.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório