Franchise Recruitment Sales Specialist

🕒 Abril 14

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $50.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 56%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

The N2 Company

SiteLinkedInTodas as Vagas

201 - 500 funcionários

Fundada em 2004

📣 Marketing

🛍️ Comércio Eletrônico

📱 Mídia

Marketing • eCommerce • Media

A N2 Company é uma empresa de marketing especializada em conectar negócios com consumidores locais de alto poder aquisitivo através de mais de 800 revistas locais hiper segmentadas e soluções de marketing digital. Com foco em atingir demografias específicas, como proprietários de casas abastados, corretores de imóveis e membros militares, a N2 Company construiu uma base substancial de clientes, atendendo a mais de 25. 000 clientes e alcançando mais de 2 milhões de leitores mensalmente.

Descrição

• Conduct high-quality franchise candidate interviews that drive conversion and protect brand standards • Manage and advance the candidate pipeline to meet conversion and award expectations • Maintain ATS and CRM data integrity to support forecasting and visibility • Re-engage dormant and legacy candidates to generate additional interview volume • Monitor personal performance metrics and provide funnel feedback to leadership • Drive candidates from initial conversation through franchise award

🎯 Requisitos

• Experience in phone-based sales, outbound outreach, or high-volume follow-up • Strong qualification and objection-handling skills • Organized and detail-oriented, with consistent follow-up and pipeline management • Confidently manage activity within an ATS/CRM to track progress and performance • Communicate with energy and confidence, clearly articulating the value of franchise ownership • Results-driven mindset, consistently meeting or exceeding conversion goals • Familiarity with Greenhouse, Zoom, Excel, and Google Workspace • Ability to conduct consultative sales conversations over phone and video

🏖️ Benefícios

• Performance-based bonus potential up to $10,000 per year • Opportunities for growth and advancement • Full health care coverage for you and your family • Complimentary basic dental coverage • Access to a licensed nutritionist • Employee Assistance Program (EAP) with complimentary mental health resources and additional support services • 401(k) plan with a company match • Financial planning services • $7,000 contribution toward the purchase of your first home through the First-Time Homebuyer Program • Paid time off, including a paid, week-long Holiday Break each year • Three-week paid sabbatical after four years of service • Paternal leave, including twelve weeks of paid maternity leave and two weeks of paid paternity leave • Monthly remote-work reimbursement to assist with home office and internet expenses • Pet care insurance and discounts • Opportunity to make a difference through N2GIVES, a program dedicated to fighting human trafficking and supporting other impactful causes • Professional growth and team development investment • Promotion from within whenever possible