Recrutador(a) Contratado(a), GTM (contrato de 3 a 6 meses · início imediato)

🔥 0 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Jeeves

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

Jeeves é uma plataforma financeira que oferece soluções simplificadas para a gestão de finanças globais. Ela permite que as empresas emitam cartões, enviem pagamentos e gerenciem despesas em uma plataforma tudo em um, disponível em mais de 25 países ao redor do mundo. Ao integrar diversos serviços financeiros, a Jeeves aumenta a eficiência e reduz custos para empresas tradicionalmente sobrecarregadas por sistemas financeiros fragmentados. Com ofertas como transferências internacionais de fundos, taxas de câmbio (FX) competitivas, gestão de despesas e integrações diretas com a contabilidade, a Jeeves amplia as capacidades operacionais em múltiplas moedas e regiões. Embora não seja um banco, a empresa faz parcerias com bancos e instituições financeiras licenciadas para oferecer esses serviços.

Descrição

• Conduzir todo o ciclo de recrutamento para as vagas abertas de go-to-market, abrangendo posições de SDR a Gerente de Vendas, além de funções em operações de receita e parcerias. • Desenvolver e executar estratégias de sourcing outbound, principalmente para talentos passivos de go-to-market. • Trabalhar em parceria com a liderança de vendas na calibração das vagas, incluindo cenário de mercado, posicionamento de remuneração e ajustes nos requisitos. • Manter dados precisos e atualizados do pipeline no Lever. • Fornecer aos gestores de contratação e à liderança visibilidade clara do pipeline. • Oferecer uma experiência consistente e profissional aos candidatos, com comunicação ágil. • Integrar a Global People Team e assumir o recrutamento para as áreas de Engenharia, Produto e Dados. • Trabalhar em parceria com líderes de engenharia para criar pipelines para posições de backend, infraestrutura, mobile, dados e produto em equipes globais. • Realizar sourcing aprofundado, triagem técnica, mapeamento de mercado, gestão da experiência dos candidatos e fechamento de contratações. • Reportar-se ao(à) Head de Talent Acquisition Global.

🎯 Requisitos

• Mais de 5 anos de experiência em recrutamento de ciclo completo, incluindo experiência significativa na contratação para áreas de go-to-market, como vendas, SDR, operações de receita ou parcerias. • Inglês fluente é obrigatório. • Português fluente é obrigatório; espanhol é um diferencial importante, considerando os mercados atendidos por essas posições. • Residir no Brasil. • Experiência comprovada em sourcing utilizando busca Boolean, LinkedIn Recruiter, redes de indicação e mapeamento de concorrentes. • Experiência anterior em contratos ou agências é desejável, especialmente histórico de assumir processos seletivos em andamento e gerar resultados rapidamente. • Experiência prática com sistemas de acompanhamento de candidatos (ATS); experiência com Lever é um diferencial. • Domínio prático de ferramentas de IA aplicadas ao recrutamento. • Capacidade de trabalhar de forma independente, com supervisão limitada após o alinhamento inicial e a contextualização da posição.

🏖️ Benefícios

• Trabalho remoto dentro do Brasil • Escritório em São Paulo disponível para uso • Possibilidade de extensão do contrato, conforme o volume de contratações