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🔥 9 minutos atrás

🌐 Brasil, México, +1 outros países – Remoto

🇧🇷 Brasil – Remoto 🇲🇽 México – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Johnson & Johnson

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10.000+ funcionários

Fundada em 1886

🏥 Saúde

⚕️ Seguro de Saúde

💊 Farmacêutico

Healthcare • Healthcare Insurance • Pharmaceuticals

Johnson & Johnson é uma empresa global de saúde que descobre, desenvolve, fabrica e comercializa medicamentos, terapias e dispositivos médicos em várias áreas terapêuticas, incluindo oncologia, neurociência, imunologia, cuidados cardiopulmonares e cardiovasculares, ortopedia, cirurgia e visão. A empresa opera programas de pesquisa e desenvolvimento em grande escala, desenvolvimento clínico e fabricação, além de estar ativa em programas para funcionários, sustentabilidade, iniciativas de saúde global e engajamento comunitário em todo o mundo.

Descrição

• Atuar como principal representante da SET na região e trabalhar em parceria com o Líder Global da SET e os Líderes de Setor / Líderes de Grupo Regionais • Traduzir a estratégia, a governança e as prioridades globais de compliance em roadmaps regionais de execução • Orientar a liderança regional sobre priorização, sequenciamento e trade-offs de capacidade • Preparar e apoiar fóruns de liderança regional para decisões oportunas e alinhadas aos riscos • Integrar inteligência de riscos entre mercados, funções e iniciativas • Manter uma visão contínua do perfil de risco regional utilizando resultados de monitoramento, desempenho de controles, sinais externos e contexto de negócios • Identificar riscos sistêmicos, tendências entre mercados e impactos de segunda ordem • Enquadrar os riscos em termos de impacto nos negócios, eficácia dos controles e implicações para a tomada de decisão • Escalar riscos materiais e emergentes por meio da Global SET, utilizando narrativas prontas para decisão • Sintetizar as contribuições regionais em insights concisos e prontos para decisão, fornecendo contexto e análise de “e daí?” • Trabalhar em parceria com a Global SET e Data & Analytics para representar com precisão os insights regionais nas visões corporativas • Fornecer supervisão regional sobre as iniciativas de compliance e os 10 pilares fundamentais • Sequenciar e governar iniciativas para apoiar uma execução baseada em riscos • Monitorar progresso, dependências e riscos de entrega; escalar quando forem necessárias intervenções • Garantir que os reports se concentrem em impacto, resultados e evolução dos riscos • Liderar a melhoria contínua regional alinhada às prioridades globais de transformação de HCC • Antecipar impactos posteriores e apoiar a adoção de novas formas de trabalho • Representar a região nos fóruns da Global SET e manter o alinhamento com os padrões corporativos • Colaborar com os Compliance Performance Centers em conhecimentos especializados, melhores práticas e desafios complexos de compliance • Identificar temas, tensões e oportunidades de escala entre regiões

🎯 Requisitos

• Bacharelado em Direito, Administração, Finanças ou área relacionada é obrigatório • 10 anos de experiência em compliance, gestão de riscos ou funções jurídicas • Mais de 5 anos em posições de liderança sênior em organizações complexas e multinacionais • Sólido conhecimento de frameworks de compliance, due diligence, monitoramento, gestão de riscos operacionais e tecnologia e analytics aplicados a compliance • Experiência comprovada na liderança de equipes multiculturais • Forte capacidade de relacionamento com stakeholders seniores e de condução de projetos • Elevados padrões éticos, integridade e accountability, alinhados aos princípios de liderança C.E.O. • Excelentes habilidades de comunicação e capacidade de traduzir temas complexos em insights claros e acionáveis • Mentalidade estratégica, analítica, resiliente e adaptável • Fluência em inglês • MBA, JD ou LLM são desejáveis • Certificações profissionais como CCEP, CCEP-I, CIA ou CFE são fortemente desejáveis • Idiomas regionais adicionais serão considerados um diferencial

🏖️ Benefícios

• Ambiente de trabalho inclusivo • Oportunidades de desenvolvimento profissional e colaboração por meio de fóruns globais e regionais, compartilhamento de melhores práticas e conhecimento especializado • Modelo de trabalho remoto, de acordo com os princípios de trabalho remoto da Johnson & Johnson