Especialista Técnico em Sourcing de TI | Jobsity

Vaga não está no LinkedIn

🔥 13 horas atrás

💃 América Latina – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Jobsity

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201 - 500 funcionários

Fundada em 2012

💼 Consultoria

📦 Logística

📣 Marketing

Consulting • Logistics • Marketing

A Jobsity é uma empresa de serviços de BPO e staffing de TI nearshore que fornece desenvolvedores de software e equipes de suporte dedicados e pré-selecionados ao longo do ciclo de desenvolvimento de software. Eles oferecem soluções completas de contratação—cuidando do recrutamento, integração, folha de pagamento, equipamentos e legislação trabalhista—enquanto conectam talentos em fusos horários compatíveis de mais de 20 países da América Latina para atuar como extensões das equipes dos clientes.

Descrição

• Desenvolver e executar estratégias de sourcing para diversas posições de TI e tecnologia, em diferentes níveis de senioridade • Identificar e abordar candidatos qualificados utilizando LinkedIn Recruiter, buscas Booleanas, plataformas ATS e outros canais de sourcing • Construir e manter pipelines de talentos sólidos, alinhados às vagas abertas dos clientes e às prioridades de contratação • Buscar candidatos para posições técnicas especializadas, incluindo Engenharia de Software, Cloud, DevOps, Dados e outras funções relacionadas à tecnologia • Avaliar perfis de candidatos quanto à aderência aos requisitos técnicos, à experiência relevante e às expectativas da função • Equilibrar volume de sourcing, qualidade dos candidatos e agilidade para apresentar talentos qualificados • Trabalhar em parceria com recrutadores para calibrar perfis de candidatos, compreender prioridades de contratação e incorporar feedbacks • Monitorar o desempenho do sourcing, identificar gargalos e ajustar estratégias para melhorar os resultados • Manter atualizadas as informações dos candidatos, as atividades de sourcing e os registros dos pipelines • Explorar novos canais, ferramentas e técnicas de sourcing para melhorar a efetividade • Identificar e apresentar candidatos qualificados, alinhados às prioridades do negócio • Trabalhar para realizar o sourcing de mais de 10 candidatos alocáveis por mês nas vagas sob sua responsabilidade • Manter pipelines de talentos que apoiem entrevistas e apresentações de candidatos aos clientes • Aprimorar as estratégias de sourcing com base no feedback dos recrutadores, nas aprovações de candidatos e nos resultados das contratações

🎯 Requisitos

• Idealmente, 3 ou mais anos de experiência prática em sourcing técnico para posições de TI e tecnologia; candidatos com menos experiência, mas com capacidades excepcionais de sourcing, também serão considerados • Sólida compreensão de perfis técnicos, tecnologias e do mercado de talentos de TI • Proficiência avançada em LinkedIn Recruiter, incluindo buscas complexas, filtros e gestão de pipelines de candidatos • Forte domínio de buscas Booleanas e capacidade de desenvolver estratégias eficazes de sourcing • Experiência gerenciando várias buscas simultaneamente, mantendo a qualidade e a organização dos candidatos • Capacidade de avaliar perfis técnicos e identificar candidatos que realmente correspondam aos requisitos das vagas • Forte capacidade de resolução de problemas, atenção aos detalhes e senso de responsabilidade • Excelentes habilidades de organização, comunicação e colaboração • Capacidade de se comunicar profissionalmente em inglês (nível B2 ou superior) • Experiência em sourcing de talentos para empresas sediadas nos Estados Unidos ou em operações de recrutamento nearshore • Experiência recrutando em diversos mercados da América Latina • Experiência com posições técnicas de nicho ou altamente especializadas • Experiência em sourcing de profissionais de nível sênior, incluindo Staff Engineers, Principal Engineers, Engineering Managers, Architects, Directors ou VPs • Familiaridade com plataformas ATS e métricas de desempenho de sourcing • Proficiência avançada em inglês (C1)

🏖️ Benefícios

• Trabalho 100% remoto • Feriados locais conforme o país de residência • Oportunidade de longo prazo • Colaboração com uma equipe internacional de Talent Acquisition • Buscas diversificadas e desafiadoras na área de tecnologia • Oportunidade de contribuir para a conexão entre talentos da América Latina e empresas dos Estados Unidos