Strategic Outreach Specialist – Financial Advisor Partnerships

🕒 Agosto 11

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💰 Gerente de Contas

👻 Score fantasma 31%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Jovie

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

Fundada em 2001

💼 Consultoria

📦 Logística

🏨 Hospitalidade

Consulting • Logistics • Hospitality

Somos a Jovie. Inteligentes, capazes, humanos e cheios de alegria. Prontos para ajudar a construir famílias mais fortes com nossa equipe cuidadosamente selecionada de babás e cuidadores profissionais. Para os pais modernos, encontrar o cuidado infantil adequado pode parecer mais uma tarefa em uma lista de afazeres interminável. É por isso que a Jovie tira as partes difíceis do caminho: triagem, contratação, treinamento e folha de pagamento. Assim, eles podem pular para a melhor parte – conhecer uma babá ou cuidador que se sinta parte da família. Os serviços de cuidado infantil da Jovie vão além do lar, sendo o principal fornecedor nacional de cuidados para eventos corporativos, casamentos e equipes profissionais de esportes. Nossos cuidadores experientes estão prontos para qualquer situação, incluindo suporte a equipes de centros de cuidado e serviços de cuidado infantil de emergência subsidiados por empregadores. Temos feito esse trabalho antes como College Nannies and Sitters, e continuamos agora como Jovie. Nos últimos 20+ anos, atendemos mais de 350.000 famílias em 150 territórios nos EUA. Em 2016, nos tornamos parte da Bright Horizons Family of Childcare Solutions como uma subsidiária integral.

Descrição

• Build relationships with financial advisors by initiating outbound conversations, educating them on Pathfinders’ career-first, ROI-driven approach, and scheduling qualified partnership meetings • Conduct daily cold calls to financial advisors, RIAs, wealth managers, and planners • Identify firms serving families with high school–aged children • Navigate gatekeepers and decision-makers • Lead advisor conversations with insights about rising college costs, student debt’s impact on family wealth, and lack of career clarity in traditional planning • Explain Pathfinders’ career-outcomes-first approach and alignment of education with financial ROI • Schedule introductory partnership meetings with Pathfinders leadership • Qualify advisors based on client demographic fit, interest in value-added services, and openness to collaboration • Track outreach activity, conversation notes, and follow-ups in the CRM • Execute a consistent follow-up cadence • Drive KPIs including calls, qualified-advisor conversations, meetings scheduled, meeting show rate, and partnership conversions

🎯 Requisitos

• Conduct daily outbound cold calls to financial advisors, RIAs, wealth managers, and planners • Identify firms serving families with high school–aged children • Navigate gatekeepers and decision-makers • Educate financial advisors on Pathfinders’ career-first, ROI-driven approach • Qualify advisors based on client demographic fit, interest in value-added services, and openness to collaboration • Track outreach activity, conversation notes, and follow-ups in a CRM • Meet performance targets for calls, qualified-advisor conversations, meetings scheduled, meeting show rate, and partnership conversions • Mid-level position