Division Manager

🕒 Agosto 26

⚜️ Louisiana – Remoto

⚜️ Louisiana – Remote

💵 $94.000 - $111.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👔 Gerente

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Juul Labs

SiteLinkedInTodas as Vagas

1001 - 5000 funcionários

🍽️ Alimentos e Bebidas

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

Food & Beverage • Healthcare • Manufacturing

A Juul Labs é uma empresa focada em fornecer alternativas aos cigarros tradicionais através de sua tecnologia inovadora de vaporização. Sua missão é ajudar fumantes adultos a fazer a transição para sistemas de entrega de nicotina menos nocivos, enquanto implementa medidas rigorosas para impedir o acesso de menores de idade aos seus produtos. A Juul Labs oferece uma gama de dispositivos de vaporização e e-líquidos, enfatizando a segurança, facilidade de uso e conformidade com as restrições de idade legal.

Descrição

• Report directly to the Region Field Sales Director in the market • Lead a team of Territory Managers to maximize sales opportunities • Elevate sales execution within retail chain doors, independent convenience stores, and specialty retailers • Execute the sales strategy to drive distribution, decrease out of stocks, improve product space and locations, and achieve other sales KPIs • Lead and develop a team of high-performing Territory Managers to achieve business objectives • Plan, organize, and execute sales strategies and Territory plans across the Division • Assess successes and failures and create actionable plans for continuous improvement • Coach and mentor Territory Managers through goal-setting, personalized feedback, joint sales calls, individual coaching sessions, and performance reviews • Synthesize and communicate Division-level insights and business intelligence with the Territory Manager team, Division Managers, Regional Sales Leadership, and supporting functions • Achieve company, regional, and individual KPIs • Work cross-functionally with company HQ, regional HQ, Trade Marketing, Distribution Management, Key Accounts, and other teams • Maintain working knowledge of pertinent local and state regulations and taxes, and guide Territory Managers on optimizing outcomes in local markets

🎯 Requisitos

• Minimum 4 years of previous field sales experience, preferably managing teams of territory sales representatives • Proven sales management skills, demonstrated via exceptional knowledge of the CPG retail environment • Strong people motivation and management skills, with an aptitude for hands-on coaching and personal development • Proficient in using sales technologies and software, for example, SalesForce, and Tableau, to analyze and act upon key data • Able to communicate proficiently using PowerPoint, Excel, Zoom, etc. • Capability to prioritize various tasks in a high-paced environment and take initiative to be solutions-oriented • Industry experience in Tobacco or other regulated industries • Previous sales leadership experience • Bachelor’s degree or relevant experience • All applicants must have authorization to work for Juul Labs in the US.

🏖️ Benefícios

• A place to grow your career. We’ll help you set big goals - and exceed them • People. Work with talented, committed and supportive teammates • Equity and performance bonuses. Every employee is a stakeholder in our success • Cell phone subsidy, commuter benefits and discounts on JUUL products • Excellent medical, dental and vision, disability, and life insurance, plus family support, wellness, legal, and employee assistance program benefits • 401(k) plan with company matching • Plus biannual discretionary performance bonuses