Associate Regional Builder Manager

🕒 Agosto 26

🏈 Alabama, North Carolina, +2 estados a mais – Remoto

🏈 Alabama – Remote 🌲 North Carolina – Remote 🏰 Missouri – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $66.600 - $106.600 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👔 Gerente

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Simpson Strong-Tie

SiteLinkedInTodas as Vagas

5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1956

🏗️ Construção

🏭 Manufatura

🤝 B2B

Construction • Manufacturing • B2B

A Simpson Strong-Tie é uma fabricante líder de produtos estruturais para construção, utilizados principalmente em edifícios residenciais e comerciais. A empresa oferece uma ampla gama de produtos, incluindo conectores para construção em madeira, conectores decorativos para áreas externas, conectores de aço, sistemas de ancoragem, sistemas de fixação e sistemas de reparo em concreto. Com um forte foco em pesquisa, testes e inovação, a Simpson Strong-Tie oferece soluções versáteis para tecnologia de construção, construção industrializada e espaços de convivência ao ar livre. A empresa possui presença global com locais na América do Norte, Europa e Oceania, e foi reconhecida por sua excelência no comércio eletrônico B2B.

Descrição

• Support customer relationships with builders, contractors, and subcontractors in the Southeast region • Coordinate with branch and company efforts to profitably grow the business • Improve builders' and contractors' knowledge of Strong-Tie products and system solutions • Coordinate and support training sessions and workshops, including scheduling, promotion, setup, presentation, and takedown • Collaborate with National Builder Managers, Regional Sales Managers, Product Management, Marketing, and field sales representatives on sales initiatives • Communicate market trends and field intelligence to Management and Operations • Identify opportunities and understand competitive market conditions and industry trends • Manage assigned accounts, prioritize customer activities, and recommend sales opportunities • Assist local sales representatives with implementing and improving the Builder Program • Promote Simpson Strong-Tie at trade shows, association meetings, committees, and educational events • Work with Marketing and Product Management to introduce new products and identify potential products and tools • Maintain CRM usage, scheduling, business planning, expense reports, and company-owned vehicles

🎯 Requisitos

• 1–3 years of industry experience and/or training • Fluent in residential construction practices and distribution channels • Strong working knowledge of project workflow from architect/engineer to contractor • Ability to develop and present captivating presentations and use sales skills • Ability to build and sustain productive customer relationships • Ability to manage multiple projects and priorities simultaneously • Ability to interpret technical instructions in mathematical or diagram form • Proficient knowledge of Microsoft Office, including Outlook, Excel, Word, and PowerPoint • Proficient knowledge of Salesforce CRM and SAP ERP • Practical working knowledge of the residential housing industry • Bachelor's Degree from a four-year college or university preferred • Sales and account management experience with a proven track record of sales/profit growth preferred • Ability to stand, walk, sit, see, talk, and hear • Ability to occasionally push or lift up to 50 lbs. • Ability to travel domestically up to 60% of the time • Successful drug screen and criminal background check required for job offer

🏖️ Benefícios

• Quarterly bonus or commission paid quarterly • Medical, dental, and vision benefits • Retirement contributions • Employee stock purchase plan • Bonus plans • Paid holidays • Vacation days • Sick days • Funeral leave • Jury duty pay • Years of service awards • Employee discounts • Employee referral bonuses • Charitable contribution matching • Education reimbursement