Supply Acquisition Coordinator

🕒 Agosto 17

🇲🇽 México – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👻 Score fantasma 22%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Karat

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201 - 500 funcionários

👥 RH Tech

🏢 Corporativo

☁️ SaaS

💰 Funding Round em 2022-04

HR Tech • Enterprise • SaaS

A Karat é uma empresa que oferece uma solução inovadora e completa para contratação técnica. Sua plataforma melhora a qualidade, eficiência e equidade do processo de contratação para organizações, oferecendo entrevistas 24 horas por dia, 7 dias por semana, e capacidade ilimitada com entrevistadores especializados. A Karat busca encantar os candidatos com uma experiência justa, amigável e envolvente, enquanto recupera a largura de banda da engenharia por meio de entrevistas reais. A empresa também foca em contratações equitativas e inclusivas, mobilidade interna e soluções de contratação global, garantindo um pool diversificado e bem-avaliado de candidatos. Com sua abordagem humana e tecnológica, a Karat se integra perfeitamente aos processos existentes, oferecendo uma experiência de entrevista confiável e consistente.

Descrição

• Execute interviewer acquisition activities, including sourcing, outreach, and onboarding, to support supply growth goals. • Use AI-powered tools to support screening and improve candidate quality within the funnel. • Coordinate with Interview Delivery, Marketing, Product, Analytics, and Operations to improve recruitment efficiency and interviewer conversion rates. • Track and report on key supply acquisition metrics, including funnel conversion, time-to-onboard, candidate quality, and retention trends. • Maintain accurate pipeline data and documentation within applicant tracking and workflow management systems. • Identify process bottlenecks and recommend improvements that increase recruiting efficiency and candidate experience. • Build and maintain a high-quality network of interviewers. • Support interviewer recruitment initiatives, manage candidate pipelines, coordinate outreach, and optimize processes that drive supply growth. • Partner across Interview Delivery, Marketing, Product, Analytics, and Operations to attract and onboard exceptional interviewers while delivering a seamless candidate experience.

🎯 Requisitos

• 3+ years of experience in marketplace operations, supply acquisition, recruiting coordination, talent acquisition, or a related field • Strong organizational and project management skills, with ability to manage multiple priorities in a fast-paced environment • Experience with applicant tracking and workflow management tools; Greenhouse preferred • Experience with sourcing platforms such as LinkedIn Recruiter • Proactive, detail-oriented approach to building scalable processes and improving operational outcomes • Excellent written and verbal communication skills with a customer-focused approach to candidate engagement • Ability to collaborate across teams and build strong stakeholder relationships • Advanced English proficiency (CEFR B2 or higher) • Must reside in Mexico City • Must be authorized to work in Mexico; no visa sponsorship provided

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