Analista de Gente (Banco de Talentos)

🕒 Agosto 7

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 R$3.000 - R$4.000 / mês

⏳ Contrato/Temporário

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧐 Analista

👻 Score fantasma 67%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Karizoda Growth & IA

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2015

📣 Marketing

📦 Logística

🏗️ Construção

Marketing • Logistics • Construction

Karizoda Growth & IA é uma consultoria estratégica de marketing e inteligência de mercado que auxilia empresas a aumentar suas receitas por meio de marketing de crescimento orientado a dados, geração de demanda inbound/outbound, branding e suporte à comercialização. A empresa oferece inteligência de mercado, consultoria em vendas e operações, estruturação de equipes comerciais, programas de CRM e geração de leads, coprodução de conteúdo digital e lançamentos de infoprodutos, além de produção completa de mídias sociais e conteúdo. A Karizoda trabalha com clientes dos setores de tecnologia e construção no Brasil e nos Estados Unidos, posicionando-se como um parceiro estratégico de longo prazo que compartilha a responsabilidade por resultados tangíveis de vendas e crescimento.

Descrição

• Desenvolver e atualizar descrições de cargos conforme as necessidades organizacionais • Conduzir processos de recrutamento e seleção para a Karis e seus clientes, quando demandado • Aplicar e interpretar avaliações comportamentais utilizando o Profiler através da plataforma Sólides • Realizar entrevistas por competências • Conduzir o treinamento de integração para novos colaboradores, apresentando a empresa, sua história, cultura, etiqueta profissional e diretrizes para trabalho remoto • Elaborar o onboarding de novos contratados e programar reuniões com responsáveis • Acompanhar o profissional durante os três primeiros meses, identificando gaps, oportunidades de desenvolvimento e propondo soluções • Implementar e acompanhar pesquisas de clima organizacional, sugerindo melhorias • Implementar avaliações de desempenho e elaborar Planos de Desenvolvimento Individual (PDI) • Criar e aprimorar políticas e processos internos de RH • Apoiar a liderança, respondendo diretamente à CEO, em decisões estratégicas relacionadas à gestão de pessoas

🎯 Requisitos

• Formação em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas • Experiência em gestão de Recursos Humanos, incluindo recrutamento e seleção, onboarding, clima organizacional e avaliações de desempenho • Conhecimento em metodologias de entrevistas por competências • Experiência com ferramentas de gestão de RH, como Sólides (Profiler) ou similares • Noções de compliance e legislação trabalhista para apoiar a gestão de pessoas • Organização e atenção aos detalhes • Proatividade e visão de melhoria contínua • Boa comunicação e relacionamento interpessoal • Discrição e confiabilidade • Autonomia e autorresponsabilidade • Inteligência emocional • Flexibilidade e adaptabilidade • Liderança e influência • Disponibilidade de segunda a sexta-feira, das 9h00 às 18h00 • Possuir equipamento próprio, incluindo computador e periféricos

🏖️ Benefícios

• 20 Dias de Descanso Remunerado • Day Off no Aniversário • Autonomia e Impacto: Espaço para sugerir, criar e ver suas ideias ganharem escala. • Bonificação por Tempo na Empresa