Gerente de Projetos – Transformação de Workday e Folha de Pagamento

Vaga não está no LinkedIn

🔥 5 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $35 - $40 / hora

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👷‍♀️ Gerente de Projetos

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Kastech Canada

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

🤝 B2B

🏢 Corporativo

🏛️ Governo

B2B • Enterprise • Government

A Kastech Canada é uma empresa canadense de serviços de TI e consultoria que oferece serviços gerenciados, suporte a aplicativos PeopleSoft, desenvolvimento de software personalizado, engenharia de dados e serviços de transformação digital para organizações do setor público e privado. A empresa fornece consultoria em TI, soluções de nuvem e análise de dados, automação de processos e gestão de mudanças organizacionais, com ênfase na adoção de IA/ML e tecnologia moderna para otimizar operações e melhorar a experiência do cliente.

Descrição

• Gerenciar o escopo, os objetivos, as entregas, os cronogramas, os orçamentos e as dependências dos projetos • Desenvolver, manter e monitorar planos de projeto abrangentes, cronogramas, marcos e alocação de recursos • Coordenar múltiplas iniciativas simultâneas de RH, Folha de Pagamento e HRIS • Estabelecer e reportar KPIs, marcos, riscos e a saúde geral dos projetos • Facilitar atividades de governança, reuniões de comitês diretivos, revisões de status e reportes executivos • Liderar projetos de implementação, aprimoramento e otimização de Workday, HRIS e Folha de Pagamento • Trabalhar em parceria com as equipes de RH, Folha de Pagamento, Benefícios, Remuneração, Aquisição de Talentos e Finanças para levantar requisitos e executar entregas • Supervisionar testes, migração de dados, integrações, atividades de preparação da folha de pagamento, planejamento de implantação e suporte pós-go-live • Colaborar com stakeholders internos e parceiros de implementação • Estabelecer e manter processos de RAID; identificar riscos e desenvolver planos de mitigação • Coordenar dependências multifuncionais e facilitar a resolução de problemas e o gerenciamento de escalonamentos • Desenvolver e executar planos de comunicação e engajamento de stakeholders • Fornecer atualizações regulares de status, dashboards e reportes em nível executivo • Apoiar a gestão da mudança organizacional, a adoção pelos usuários, os treinamentos e as atividades de preparação do negócio • Coordenar recursos internos, prestadores de serviço, consultores e parceiros de implementação terceirizados • Apoiar o planejamento de recursos e o gerenciamento de capacidade • Gerenciar relacionamentos com fornecedores e garantir a responsabilidade pelas entregas e pelos cronogramas

🎯 Requisitos

• Experiência comprovada no gerenciamento de projetos de implementação de Workday, HRIS, HCM e/ou Folha de Pagamento • Sólido conhecimento de operações de folha de pagamento, processos de RH, administração de benefícios e gestão do ciclo de vida dos colaboradores • Experiência na liderança de projetos multifuncionais complexos em organizações grandes e matriciais • Histórico comprovado de sucesso no gerenciamento de planos de projeto, comunicação com stakeholders, gestão de riscos, testes, implantação e atividades de gestão da mudança • Excelentes habilidades de comunicação executiva, organização e resolução de problemas • Experiência na implementação ou no suporte aos módulos Workday HCM, Payroll, Time Tracking, Benefits, Recruiting, Talent ou Absence Management • Experiência com ADP, UKG, Oracle HCM, SAP SuccessFactors, Dayforce ou plataformas de HRIS/folha de pagamento similares • Certificações PMP, Scrum Master, Agile ou relacionadas ao gerenciamento de projetos • Experiência no suporte a iniciativas globais de transformação de RH ou folha de pagamento • Proficiência em Microsoft Project, Teams, SharePoint e pacote Office