Gerente de Projetos para Marca Americana D2C de Ferramentas Elétricas (América Latina, Remoto)

Vaga não está no LinkedIn

🔥 16 horas atrás

🌐 Brasil, Colômbia, +3 outros países – Remoto

🇧🇷 Brasil – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇪🇨 Equador – Remoto 🇨🇷 Costa Rica – Remoto 🇲🇽 México – Remoto

💵 $5.000 - $8.000 / mês

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👷‍♀️ Gerente de Projetos

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Paired

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1 - 10 funcionários

💼 Consultoria

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

Consulting • Recruitment • HR Tech

A Paired é uma empresa estratégica de recrutamento de talentos especializada em conectar empresas a profissionais de alto nível no exterior. Ela simplifica o processo de contratação ao recrutar, avaliar e apresentar os melhores candidatos para uma variedade de funções, permitindo que as empresas reduzam significativamente os custos de folha de pagamento. A Paired foca na colocação de profissionais talentosos em posições diversas — de assistentes administrativos a cargos executivos — em áreas como marketing, engenharia e vendas. Comprometida com qualidade e eficiência de custos, a Paired oferece um serviço de colocação sem risco que garante a satisfação do cliente, facilitando a integração da força de trabalho global para seus clientes.

Descrição

• Ser responsável pelo calendário de lançamentos, incluindo lançamentos de produtos, acessórios, sessões de produção de conteúdo, desenvolvimento de sites e entregas de agências. • Gerenciar projetos de ponta a ponta, com responsáveis, prazos, prioridades e status claramente definidos. • Conduzir um painel semanal de acompanhamento da execução e monitorar pendências, bloqueios e prazos. • Cobrar de agências e stakeholders seniores o cumprimento das entregas, cronogramas e métricas de desempenho acordados. • Transformar as orientações do fundador em planos, briefs, ações e decisões concisos e documentados. • Coordenar equipes em diferentes áreas e fusos horários, incluindo Estados Unidos, Reino Unido, China e Filipinas. • Trabalhar diretamente com o CEO para priorizar iniciativas, comunicar o progresso e escalar problemas quando necessário. • Identificar riscos e gargalos antes que se transformem em problemas maiores de execução. • Manter as equipes avançando rapidamente, preservando uma comunicação clara e a responsabilização pelos resultados. • Desenvolver um profundo entendimento do negócio e tornar-se um parceiro estratégico de execução à medida que a empresa cresce.

🎯 Requisitos

• Aproximadamente 3 a 7 anos de experiência relevante em gerenciamento de projetos, operações, execução ou função similar. • Histórico comprovado de lançamento de produtos físicos e gerenciamento de lançamentos complexos. • Experiência com uma marca DTC, de hardware para consumidores ou de outros produtos físicos que trabalhe com um calendário estruturado de lançamentos. • Perfil altamente orientado à execução, com forte acompanhamento dos compromissos assumidos. • Conhecimento de marketing suficiente para gerenciar agências, questionar o desempenho e cobrar dos parceiros responsabilidade pelos resultados numéricos. • Conforto para trabalhar com stakeholders seniores e promover a responsabilização pelos resultados. • Comunicação escrita clara e concisa, especialmente para transformar discussões complexas em planos e decisões. • Perfil altamente organizado e facilidade para gerenciar múltiplos fluxos de trabalho simultaneamente. • Comunicação excepcional entre equipes, áreas e fusos horários. • Conforto para trabalhar diretamente com um fundador/CEO em um ambiente dinâmico. • Perfil proativo, criativo na resolução de problemas e confortável em fazer as coisas acontecerem sem processos extensos ou muitas camadas de gestão.

🏖️ Benefícios

• Bônus por desempenho vinculado aos KPIs de lançamento. • Trabalho totalmente remoto. • Horário flexível, com disponibilidade durante a sobreposição dos horários dos Estados Unidos e do Reino Unido. • Exposição direta e colaboração com o fundador. • Alto nível de responsabilidade e autonomia. • Ambiente dinâmico, no qual a execução e o impacto são altamente visíveis. • Possibilidade de evolução para a posição de Head de Operações à medida que a empresa continua crescendo. • Possibilidade de discutir incentivos adicionais de longo prazo para profissionais de desempenho excepcional que se consolidarem na função.