Field Retail Growth Partner – Mid-South

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 21

🎸 Mississippi, Tennessee – Remoto

🎸 Mississippi – Remote 🎸 Tennessee – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📈 Marketing de Crescimento

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 21%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Katapult

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

🛍️ Comércio Eletrônico

💳 Fintech

🛒 Varejo

eCommerce • Fintech • Retail

A Katapult é uma empresa que oferece planos de arrendamento com opção de compra para consumidores, proporcionando uma maneira de adquirir bens sem necessidade de crédito. Seus serviços permitem que os clientes comprem em várias lojas parceiras, tanto presencialmente quanto online, através de seu aplicativo, com opções de efetuar pagamentos de arrendamento diretamente para a Katapult. A empresa enfatiza um processo simples e transparente, sem taxas ocultas e com cronogramas de pagamento flexíveis. Os clientes podem adquirir os itens arrendados dentro de 90 dias para economizar mais, continuar com pagamentos mensais ou devolver os itens caso mudem de ideia. A Katapult faz parceria com mais de 200 varejistas, incluindo empresas como Lowe's e Wayfair, oferecendo uma ampla gama de opções para consumidores que desejam comprar itens de alto valor com pagamentos gerenciáveis. O serviço recebeu altas classificações de satisfação dos clientes por sua transparência e facilidade de uso.

Descrição

• Build and maintain relationships with executive, regional, district, store, and support teams • Drive program adoption, revenue growth, operational execution, and partner engagement across assigned retail territories • Serve as primary field contact for assigned partners and resolve issues proactively • Monitor dashboards and store-level metrics to identify trends, outliers, and performance gaps • Develop action plans to improve application volume, approval rates, take rate, and program utilization • Identify local growth opportunities and execute grassroots strategies for Katapult’s lease-to-own solution • Identify and eliminate store-level friction points and refine workflows • Oversee end-to-end execution of the lease-to-own program from pre-launch through post-implementation optimization • Conduct store visits, audits, and structured business reviews • Ensure adherence to policies, operational guidelines, merchandising standards, and compliance requirements • Coach retail teams on corrective actions • Lead onboarding and ongoing training for retail associates, store leaders, and field operations teams • Deliver workshops and targeted training on selling strategies, customer experience, product knowledge, and operational best practices • Monitor competitive activity, market dynamics, and field performance trends • Provide feedback to Retail Operations & Growth leadership • Collaborate with Business Development, Client Success, Marketing, Risk, and Operations • Represent Katapult at field meetings, partner events, and industry gatherings • Support local marketing and in-store merchandising initiatives • Provide hands-on training during key events and weekends

🎯 Requisitos

• Minimum 5 years retail store leadership experience required • Store Manager, District Manager, Franchise Operator, or multi-unit leadership experience strongly preferred • Experience within financial services required • Near-prime or non-prime lending experience strongly preferred • Ability to influence and lead through partnership without direct authority • Strong operational acumen • Ability to analyze performance reporting, identify trends and outliers, and translate insights into actionable field strategies • Proven experience driving behavior change and adoption at the store level • Strong presentation and training capabilities • Ability to engage and motivate frontline sales teams • Self-starter able to manage a multi-state territory independently • High level of professionalism, accountability, and executive presence

🏖️ Benefícios

• Competitive benefits package • Career advancement opportunities • Employee investment and growth opportunities • Engaging culture • Celebration of wins

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo