Senior Director of Growth – Conference & Public Address

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Outubro 15

❄️ Minnesota – Remoto

❄️ Minnesota – Remote

💵 $180.000 - $210.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 0%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Keenfinity Group

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1001 - 5000 funcionários

🏭 Manufatura

🔐 Segurança

🤝 B2B

🔥 Investimento no último ano

💰 Debt Financing em 2026-04

Manufacturing • Security • B2B

O Grupo Keenfinity é um grupo global de tecnologia e manufatura com foco em áudio profissional, segurança por vídeo, detecção de intrusão e controle de acesso, além de serviços de manufatura eletrônica. O Grupo reúne quatro negócios: Áudio (incluindo Bosch Conference Solutions, Bosch Public Address & Voice Alarm, Electro-Voice, Dynacord, RTS, Telex e Avonic IQSIGHT), Sistemas de Vídeo (inteligência de vídeo IQSIGHT), Intrusão e Acesso (Radionix e controle de acesso MiCOS) e KEENFINITY Electronics Manufacturing Services (EMS), com quatro unidades de produção. Desmembrado do Grupo Bosch em meados de 2025 e agora parte do portfólio da Triton, o Grupo Keenfinity prioriza qualidade, sustentabilidade, processos digitais e analytics baseados em IA. Atende clientes profissionais e institucionais em todo o mundo (aproximadamente 4. 000 colaboradores, receita superior a € 1 bilhão e 75 localidades) e oferece tanto hardware de produtos quanto serviços de manufatura.

Descrição

• Develop and execute long-term sales strategies aligned with company goals • Identify new market opportunities, customer segments, and revenue streams • Forecast sales performance and establish growth targets • Provide market trend and analytics insights to executive leadership • Own and deliver against revenue targets and KPIs • Optimize sales processes, pipelines, and forecasting accuracy • Monitor performance metrics and implement improvements • Drive scalable sales growth across regions or segments • Hire, mentor, and lead a high-performing sales organization • Set team goals and performance expectations • Foster accountability, collaboration, and continuous improvement • Develop succession planning and leadership pipelines • Build and maintain relationships with key clients and strategic accounts • Represent the company in high-level sales negotiations and partnerships • Gather customer insights to inform product and service improvements • Partner with marketing on lead generation and brand strategies • Collaborate with product and operations teams to align offerings with market needs • Work with finance on pricing strategies and revenue planning • Implement CRM and sales tools to improve efficiency and visibility • Establish standardized sales methodologies and best practices • Ensure accurate reporting, compliance, and data integrity • Work closely with executive leadership and cross-functional teams

🎯 Requisitos

• Bachelor’s degree in Business, Marketing, or related field • MBA preferred • 10–15+ years of progressive sales experience, including senior leadership roles • Proven track record of achieving or exceeding revenue targets • Strong leadership and team-building capabilities • Strategic thinking with a data-driven approach to decision-making • Excellent communication, negotiation, and presentation skills • Deep understanding of sales processes, CRM tools, and analytics • Ability to thrive in a fast-paced, competitive environment • Indefinite U.S. work authorization required • Future sponsorship for work authorization is not available • Ability to travel for client meetings, conferences, or team leadership, up to 40–50%

🏖️ Benefícios

• Commission eligibility, with total compensation ranging from $257,000-$300,000 • Medical insurance • Dental insurance • Vision insurance • Disability insurance • Life insurance • 401(k) plan • Paid time off • Sick leave • Reasonable accommodations for qualified individuals with covered disabilities • Equal opportunity and inclusive workplace

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