Recruiter

🕒 5 dias atrás

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $110.000 - $140.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🎯 Recrutador

👻 Score fantasma 7%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Configurar Alerta de Email para Novas Vagas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

Kodex

SiteLinkedInTodas as Vagas

11 - 50 funcionários

Fundada em 2020

📋 Conformidade

🔒 Cibersegurança

💳 Fintech

💰 Venture Round em 2022-10

Compliance • Cybersecurity • Fintech

Kodex é um portal centralizado projetado especificamente para lidar com intimações e solicitações de dados, garantindo processos seguros e simplificados para organizações. É confiável por mais de 15. 000 agências governamentais e empresas líderes em setores diversos, incluindo cripto, finanças e telecomunicações. O Kodex facilita a conformidade, melhora a segurança e elimina o caos do manuseio manual de solicitações de dados ao automatizar fluxos de trabalho, fornecendo um painel unificado para monitorar o status das solicitações e garantindo que apenas solicitantes legítimos tenham acesso a dados sensíveis.

Descrição

• Own full-cycle recruiting from intake through offer across GTM, customer, and technical searches • Partner with hiring managers on intake calls, profile definition, candidate calibration, and end-to-end process management • Build roles and hiring plans in Ashby • Source candidates through technical, strategic, network-driven, event-driven, or AI-assisted methods • Conduct recruiter screens and deep-dive assessments • Manage offers, negotiate, pitch candidates, and close hires • Report directly to the Founding Recruiter • Help scale Kodex’s recruiting function and define hiring processes

🎯 Requisitos

• 3–5 years of full-cycle recruiting experience • Series A / B or high-growth startup experience • Experience operating in ambiguity and building process where none existed • Ability to launch requisitions from scratch, build a personal pipeline, and close candidates independently • Comfort with velocity, high context-switching, and shifting search mixes • Proven ability to ramp on unfamiliar technical or specialized domains • Strong candidate assessment skills • Excellent communication with candidates, hiring managers, and in writing • Prior agency background before going in-house (big plus) • Recruiting experience in regulated or sensitive-data industries (big plus) • Experience recruiting GTM or technical roles (big plus) • Fluency in Ashby (big plus) • Must be currently authorized to work full-time in the United States • Must not require employment visa sponsorship or transfer

🏖️ Benefícios

• Remote-first within the U.S. • Offsites in exciting locations • Meaningful equity • Unlimited Vacation plus 14 company holidays • 12 weeks of fully paid parental leave • Flexible return-to-work policy • Comprehensive medical, dental, and vision plans • 401(k) retirement plan