Product Manager II

🕒 Junho 30

🏄 California, District of Columbia, +5 estados a mais – Remoto

🏄 California – Remote 🏛️ District of Columbia – Remote 🌽 Illinois – Remote 🏖️ New Jersey – Remote 🍂 Massachusetts – Remote 🎸 Tennessee – Remote 🤠 Texas – Remote

💵 $70.000 - $200.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 4%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Kroll

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em Kroll's nearly 100-year history

💼 Consultoria

💸 Finanças

🔐 Segurança

Consulting • Finance • Security

A Kroll é um provedor global de soluções de consultoria em riscos e finanças. Com sede em Nova York e escritórios no mundo todo, a Kroll é especializada em Valuation, Compliance, finanças corporativas e reestruturação, investigações e disputas, além de soluções de tecnologia digital. A empresa oferece expertise em Threat Intelligence, prevenção a crimes financeiros, gestão de riscos corporativos (ERM), Cyber Resilience e consultoria em ESG. Os serviços da Kroll têm como objetivo ajudar as empresas a acompanhar atualizações regulatórias, gerenciar riscos e otimizar resultados financeiros. Seu portfólio abrangente de soluções também inclui serviços gerenciados de segurança (Managed Security Services), assessoria em M&A e suporte para eventos de capital.

Descrição

• Own the product roadmap for the REAG Benchmarking Platform across the three-phase delivery plan (Foundation → KREV Integration & Internal Launch → GA & Expansion), spanning roughly 10 months from kickoff. • Translate benchmarking methodology into product requirements — metric definitions, segmentation logic, anonymization rules, and publication cadence — working with REAG subject-matter experts on validation. • Coordinate across functions: REAG practitioners, the India-based engineering team (backend, UI, data), Legal, and Business Development. • Manage data source integration across REAG's proprietary valuation systems and third-party index data, including normalization, deduplication, and historical coverage. • Define the KREV integration experience — both the dedicated Benchmarking module and the inline portfolio overlay on existing views. • Run the quarterly production cycle — data freeze dates, QA gates, publication calendar, and on-time delivery commitments to clients. • Drive pilot and GA launch with selected GP clients, incorporate feedback, and expand to the full KREV client base. • Track and report progress against coverage, adoption, and reliability targets. • Manage risk across data quality, licensing, segment depth, and SME availability, with documented mitigations.

🎯 Requisitos

• 5+ years of product management experience, with at least 2 years on data products, analytics platforms, or benchmarking tools. • Working knowledge of commercial real estate valuation — cap rates, discount rates, NOI, DCF methodology, and how appraisers use comparable data. • Familiarity with the institutional real estate fund manager (GP/LP) ecosystem. • Experience shipping products that depend on structured data ingestion, normalization, and deduplication across multiple source systems. • Demonstrated ability to manage distributed engineering teams (this role coordinates a four-person India-based team) and to operate across time zones. • Strong written communication — you can produce PRDs, methodology documentation, and client-facing materials that hold up under scrutiny from legal, compliance, and sophisticated GP clients. • Comfort operating in regulated and confidential data environments, including engagement-letter data use restrictions and anonymization requirements.

🏖️ Benefícios

• Healthcare Coverage: Comprehensive medical, dental, and vision plans. • Time Off and Leave Policies: Generous paid time off (PTO), paid company holidays, generous parental and family leave. • Protective Insurances: Life insurance, short- and long-term disability coverage, and accident protection. • Compensation and Rewards: Competitive salary structures, performance-based incentives, and merit-based compensation reviews. • Retirement Plans: 401(k) plans with company matching.