ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS

🕒 Agosto 21

🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

👩‍👩‍👧‍👦 Recursos Humanos (RH)

👻 Score fantasma 16%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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La Moda

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1986

👗 Moda

🛒 Varejo

Fashion • Retail • Sustainability

La Moda é um destacado grupo de moda brasileiro, sediado em Santa Catarina, que cria e desenvolve marcas premium com forte conexão emocional com seus clientes. Reconhecido por suas marcas próprias de sucesso, como Lança Perfume, LP EASY e My Favorite, o grupo alcançou em 2024 um faturamento anual superior a R$ 1,2 bilhão. A La Moda é comprometida com a sustentabilidade, valorizando práticas éticas, responsabilidade ambiental e o cultivo de relações genuínas com clientes e fornecedores. Liderada pela família Olivo, a empresa materializa uma cultura de inovação e valores sólidos, transmitidos ao longo de gerações.

Descrição

• Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de Varejo, desde o alinhamento da vaga até a admissão do candidato. • Realizar alinhamento de perfil e briefing das posições junto aos gestores das lojas e áreas parceiras. • Divulgar vagas nos canais internos e externos, buscando ampliar o alcance e a efetividade das fontes de recrutamento. • Realizar triagem e análise de currículos, considerando requisitos técnicos, comportamentais e aderência ao perfil da posição. • Realizar entrevistas individuais e/ou coletivas, presenciais e online, de acordo com o perfil e volume das vagas. • Avaliar candidatos e elaborar pareceres de entrevista, subsidiando a tomada de decisão dos gestores. • Conduzir processos seletivos de alto volume, especialmente para posições operacionais e comerciais de loja. • Atuar ativamente na busca e atração de candidatos, utilizando diferentes fontes, canais e estratégias de hunting. • Manter relacionamento próximo com gestores e lideranças do Varejo, garantindo alinhamento sobre prioridades, prazos e andamento das vagas. • Acompanhar e garantir o cumprimento dos SLAs de recrutamento e seleção. • Realizar follow-up periódico com gestores sobre processos em andamento e apoiar na tomada de decisão. • Garantir uma experiência positiva ao candidato durante todas as etapas do processo seletivo. • Apoiar ações de atração de talentos, feiras de empregabilidade, ações em universidades, comunidades e parcerias locais. • Monitorar indicadores de R&S, como tempo de fechamento de vagas, volume de candidatos, conversão por etapa, efetividade das fontes e taxa de aprovação. • Manter os sistemas de recrutamento atualizados, garantindo qualidade e confiabilidade das informações. • Apoiar iniciativas de melhoria contínua dos processos, buscando ganho de produtividade, redução de prazo e melhoria da qualidade das contratações. • Atuar em parceria com HRBPs e demais áreas de RH em projetos relacionados a pessoas e Varejo.

🎯 Requisitos

• Ensino superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. • Experiência anterior com Recrutamento e Seleção, preferencialmente em empresas de Varejo, Serviços, Shopping, Alimentação ou ambientes de alto volume de contratação. • Experiência com processos seletivos de ponta a ponta. • Vivência com recrutamento de posições operacionais e comerciais. • Conhecimento de técnicas de entrevista por competências. • Experiência com sistemas de recrutamento/ATS e ferramentas digitais de atração. • Conhecimento básico de indicadores de Recrutamento e Seleção.

🏖️ Benefícios

• Todas as nossas vagas também são dedicadas para pessoas com deficiência • Investimos no desenvolvimento das pessoas • Fortalecemos nossa liderança • Ambiente diverso, acessível e conectado com o futuro • Oportunidades de crescimento, aprendizado e construção de carreira com autonomia e protagonismo