Senior Demand Generation Manager

🕒 Junho 29

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $119.000 - $140.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

📈 Marketing de Performance

👻 Score fantasma 36%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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LastPass

SiteLinkedInTodas as Vagas

501 - 1000 funcionários

Fundada em 2008

🔒 Cibersegurança

☁️ SaaS

🤝 B2B

Cybersecurity • SaaS • B2B

LastPass é uma empresa líder em gestão de senhas e cibersegurança que oferece soluções tanto para indivíduos quanto para empresas. Com um forte foco em segurança e privacidade, a LastPass fornece um cofre seguro para armazenar e gerenciar senhas, garantindo que as informações sensíveis permaneçam protegidas. Ela oferece acesso em múltiplos dispositivos e uma variedade de recursos como compartilhamento de senhas, monitoramento da dark web e autenticação multifator para aprimorar a segurança do usuário. A LastPass atende a vários grupos de usuários com seus planos Personal, Families, Teams e Business, atendendo tanto às necessidades de segurança pessoal quanto corporativa. Além disso, seu modelo de criptografia de conhecimento zero garante que apenas os usuários tenham acesso aos detalhes de suas senhas. O compromisso da LastPass em fornecer uma experiência de gerenciamento de senhas segura e fácil de usar a torna a escolha preferida de milhões em todo o mundo.

Descrição

• Own the tier upgrade number, moving customers from Teams to Business to BusinessMax, against a defined target account list • Design and run multi-channel ABM campaigns tailored to mid-market accounts • Adjust program design based on small-business and mid-market buying dynamics • Identify content gaps across target segments and funnel stages and coordinate content development • Use database segmentation to identify buying-team coverage and persona gaps and run programs to close them • Coordinate campaign deployment with Field Marketing and Events to maximize reach and account coverage • Adapt targeting methods across geographies and account for regulatory differences • Measure programs against tier-upgrade pipeline and conversion KPIs and refine account selection and messaging • Collaborate with Sales, Field Marketing, Events, Analytics, Marketing Operations, and content and creative teams • Report to Demand Generation leadership

🎯 Requisitos

• Proven experience in B2B demand generation, with direct experience running ABM programs in mid-market segments • Clear, well-formed point of view on how scaled ABM operates and differs from enterprise-style, high-touch ABM • Experience identifying content needs across segments and the funnel, and driving content into production through internal marketing partners • Hands-on experience with database segmentation to uncover and close gaps in buying-team coverage and personas • Track record of close coordination with Field Marketing and Events to land multi-channel account-based campaigns • Experience running campaigns across multiple geographies, with understanding of targeting and outreach changes required by local regulations • Strong analytical instincts and ability to use data to prioritize accounts and refine targeting • Fluency with AI tools for account research, content development, and campaign analysis

🏖️ Benefícios

• Remote-first culture • Competitive compensation • Flexible Paid Time Off policies, including Quarterly Self-Care Days (4 extra paid days off annually) and Volunteer Days • Parental leave • Comprehensive health coverage, including dependents • Home office setup support • LastPass Families free account for up to 5 members • Continuous learning and development opportunities, including an annual learning stipend • Peer-to-peer recognition through Quantum Workplace • Employee Assistance Program for well-being support • Remote work stipend to support home office needs • Short-Term or Remote-Centric Work Arrangements for added flexibility

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