Analyst, Global Talent and Change Management

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 7

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

💵 $90.000 - $115.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🧐 Analista

👻 Score fantasma 20%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Launch Potato

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2015

📣 Marketing

📱 Mídia

👥 B2C

Marketing • Media • B2C

A Launch Potato é a empresa de mídia digital que mais cresce no sul da Flórida, fundada por um grupo de jovens ambiciosos com histórico de construir negócios digitais diretos ao consumidor (D2C) bem-sucedidos. Com sede em Delray Beach, FL, a Launch Potato opera com uma equipe global distribuída. A empresa foca em resolver problemas complexos com marketing inteligente, excelente engenharia, Data Science e diversão, reforçando seu compromisso com inovação e escalabilidade.

Descrição

• Help design and develop talent management frameworks, tools, facilitator guides, and program resources • Coordinate talent intake processes with HR Business Partners and HRIS • Contribute to change management strategies for HR and business transformation initiatives • Draft stakeholder communications, support readiness assessments, and track adoption • Design information decks, visual presentations, and communication materials for talent and organizational effectiveness initiatives • Assist with organizational design materials, including org charts, role mapping, and workforce planning resources • Support execution of the annual performance review cycle • Provide ad hoc support for internal HR projects and initiatives • Stay current on HR trends and best practices in talent management, organizational development, and change management

🎯 Requisitos

• Prior experience supporting or executing talent management processes, including performance reviews and talent planning • Strong written and verbal communication skills • Ability to work independently with organization, follow-through, and attention to detail • Ability to manage competing priorities during high-volume periods • Experience collaborating as part of a team • Strong analytical and problem-solving skills with attention to accuracy • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field • 2–5 years of experience in Human Resources or a related field; equivalent internship or academic experience will be considered, or experience leveraging talent-related tools and resources in the business • Experience with Workday considered a plus • Experience working with global teams preferred

🏖️ Benefícios

• Equal employment opportunities • Reasonable accommodation for applicants with disabilities • Community involvement through Skechers Foundation and Bobs for Dogs • Inclusive and respectful work environment