
1 - 10 funcionários
💼 Consultoria
📣 Marketing
🎯 Recrutamento
Consulting • Marketing • Recruitment
A Lavendo é uma empresa de recrutamento especializada em go-to-market (GTM) e vendas de tecnologia, localizada no Vale do Silício. A empresa é especializada em construir equipes de vendas vencedoras para startups e empresas fornecendo candidatos de alto desempenho que se adequam à cultura e necessidades da companhia. A Lavendo oferece uma gama de serviços de recrutamento sem pagamento adiantado, prometendo um tempo rápido de contratação e uma alta taxa de retenção para candidatos colocados. Com uma taxa de recrutamento fixa e transparente, a Lavendo atende a uma variedade de funções de vendas, desde cargos de nível inicial até posições executivas. A empresa está comprometida com um processo de recrutamento minucioso, apoio contínuo e oferecimento de valor por meio de uma forte rede de profissionais de tecnologia.
🕒 Fevereiro 26
🌐 México, Peru, +6 outros países – Remoto
💵 $800 - $1.600 / mês
⏳ Contrato/Temporário
🟢 Júnior
🟡 Pleno
🎯 Recrutador
🚫👨🎓 Sem graduação necessária
👻 Score fantasma 51%
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1 - 10 funcionários
💼 Consultoria
📣 Marketing
🎯 Recrutamento
Consulting • Marketing • Recruitment
A Lavendo é uma empresa de recrutamento especializada em go-to-market (GTM) e vendas de tecnologia, localizada no Vale do Silício. A empresa é especializada em construir equipes de vendas vencedoras para startups e empresas fornecendo candidatos de alto desempenho que se adequam à cultura e necessidades da companhia. A Lavendo oferece uma gama de serviços de recrutamento sem pagamento adiantado, prometendo um tempo rápido de contratação e uma alta taxa de retenção para candidatos colocados. Com uma taxa de recrutamento fixa e transparente, a Lavendo atende a uma variedade de funções de vendas, desde cargos de nível inicial até posições executivas. A empresa está comprometida com um processo de recrutamento minucioso, apoio contínuo e oferecimento de valor por meio de uma forte rede de profissionais de tecnologia.
• Buscar candidatos proativamente usando ferramentas de outreach, redes sociais e estratégias criativas de sourcing • Realizar entrevistas de triagem de RH e avaliar a adequação dos candidatos às vagas abertas • Gerenciar pipelines de candidatos e manter os registros atualizados • Colaborar com colegas de equipe e comunicar-se com clientes e candidatos • Cumprir metas semanais de atividades e metas mensais de contratação • Compartilhar ideias, sinalizar problemas antecipadamente e contribuir para melhorias na equipe • Conduzir os processos de contratação desde o primeiro contato até a assinatura da oferta
• Inglês fluente; requisito obrigatório para conduzir ligações, redigir mensagens de outreach e comunicar-se com profissionais dos Estados Unidos • De 0 a 3 anos de experiência em qualquer função outbound ou voltada ao atendimento de clientes, como vendas, customer success, gestão de contas ou recrutamento; experiência em recrutamento é um diferencial, mas não é obrigatória • Disponibilidade para reuniões de alinhamento da equipe e ligações com clientes durante o horário do Pacífico dos EUA, com sobreposição até pelo menos 15h no horário do Pacífico (horário de São Francisco) • Abordagem proativa e iniciativa • Forte senso de responsabilidade e ownership • Atitude receptiva a feedbacks e curiosidade para aprender • Foco em resultados • Estilo de trabalho colaborativo
• Salário-base competitivo, de acordo com a experiência e o mercado local (normalmente entre aproximadamente US$ 800 e US$ 1.600 por mês) • Comissão por contratação • Contrato via Deel para pagamentos internacionais simples e confiáveis • Reuniões diárias de alinhamento da equipe, treinamentos semanais e reuniões individuais regulares • Onboarding prático e coaching com um(a) recrutador(a) experiente baseado(a) nos EUA • Stack moderna de tecnologias para recrutamento e treinamento em Ashby, Juicebox, Metaview, Slack, Perplexity, Claude e outras ferramentas • Trabalhar com startups de alto crescimento nas áreas de ML, infraestrutura de IA, cibersegurança e outras empresas de tecnologia nos EUA • Autonomia para gerenciar seu próprio pipeline após adquirir experiência na função • Oportunidades de crescimento em uma empresa e uma base de clientes em expansão
Candidatar-se🕒 Janeiro 22
Participant Recruitment Partner at Prolific building participant pools for AI projects. Collaborating with delivery teams to attract and engage top-tier specialist participants.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Novembro 12, 2025
Talent Sourcer focusing on sourcing top talent for Zencore's recruitment efforts. Important role in engaging candidates for various technology-related positions.
🗣️🇪🇸 Espanhol obrigatório
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório