Head of Engineering

🕒 Junho 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $250.000 - $350.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

👮‍♀️ Gerente de Engenharia de Software

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 38%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Leap

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11 - 50 funcionários

Fundada em 2023

🛡️ Seguros

💼 Consultoria

🏥 Saúde

💰 $1.000.000 Venture Round - LEAP HEALTH em 2024-03

Insurance • Consulting • Healthcare

A Leap é a única solução transparente de benefícios para infusões especiais destinada a empregadores. Ela elimina acréscimos ocultos nos preços de medicamentos e oferece coordenação completa do cuidado com infusões especiais — desde o fornecimento em farmácias até a enfermagem domiciliar — para reduzir os custos de medicamentos especiais e simplificar a experiência do paciente. A Leap atende empregadores autogeridos, corretores/consultores e pacientes com um modelo de cuidado habilitado por tecnologia que reduz gastos com infusões, melhora o engajamento e proporciona economias significativas durante o ano.

Descrição

• Own hiring end to end — set ambitious targets, build the pipeline, and close engineers who clear a high bar • Grow the team from its founding core into a high-performing organization • Define what great looks like: the bar, the interview loop, and the standard the team is held to • Build the structure and culture a fast-moving team needs as it scales • Own and sequence the technical roadmap, making the prioritization and build-vs-buy calls that hold up as Leap scales • Build the cross-benefit drug identity layer that resolves one specialty therapy across NDC and HCPCS/J-codes as biosimilars multiply • Ship causal savings attribution that proves impact rather than projecting it — ROI an employer can defend in an audit • Build the intervention engine and AI workflows — at-risk prediction, prior authorization, formulary and site-of-care optimization — that turn analysis into action • Set the standard for how Leap builds: AI-native, fast, and correct by default • Make the foundational data and architecture decisions the rest of the roadmap depends on • Unblock the team, own the hard technical calls, and dive in when it matters

🎯 Requisitos

• You've built and scaled an engineering team from a handful of people into a high-performing org — you've owned hiring, set the bar, and closed exceptional engineers. • You're AI-native: you've shipped AI systems in production with LLMs and agents, and you lead teams that do the same. • You've operated at a high bar at organizations known for exceptional engineering — your track record speaks for itself. • You're a lean player-coach who leads first but keeps the technical depth to make sharp architecture calls and own the roadmap. • You've shipped production systems on messy, real-world data — not clean benchmarks — and you build for correctness when being wrong has consequences.

🏖️ Benefícios

• Competitive salary • Eligibility for equity • Comprehensive medical, dental, and vision coverage • Access to 401(k) retirement plan • Flexible remote work

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