Analista de People Analytics e Reporting em Workday

🕒 Abril 6

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Live Nation Entertainment

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10.000+ funcionários

Fundada em 1996

📱 Mídia

💰 Post-IPO Debt em 2023-01

Media • Entertainment

A Live Nation Entertainment é a líder global em entretenimento ao vivo, promovendo experiências inesquecíveis ao redor do mundo. Impulsionada por artistas e orientada por fãs, a Live Nation trabalha com músicos para levar sua criatividade aos palcos em todo o globo. Como a principal produtora de shows, vendedora de ingressos e ponte entre marcas e a música, a plataforma da Live Nation lidera o mercado nesses três setores centrais. Sua missão vai além do entretenimento: elevar, inspirar e criar memórias por meio do poder da música ao vivo.

Descrição

• Apoiar o Gerente de People Analytics na implementação da estratégia de dados de pessoas do RH da Ticketmaster • Construir, manter e aprimorar relatórios no Workday (advanced, matrix, composite) para atender às necessidades de reporting do RH e do negócio • Extrair, compilar e validar dados de RH de múltiplos sistemas, incluindo Workday, Culture Amp e outras plataformas de people • Produzir relatórios e dashboards regulares de métricas de pessoas cobrindo turnover, retenção, recrutamento, DEI, mobilidade de talentos, remuneração e outros indicadores da força de trabalho • Desenvolver e atualizar dashboards analíticos (por exemplo, no Workday) para líderes de RH e do negócio • Auxiliar no estabelecimento e monitoramento de KPIs-chave de people por meio de reporting automatizado • Apoiar a criação e entrega de scorecards de saúde organizacional e pacotes de insights para líderes seniores de RH e do negócio • Analisar dados para identificar tendências, padrões, riscos e oportunidades, fornecendo explicações e insights claros • Atender a solicitações ad hoc de relatórios e dados em diversas áreas de RH e do negócio • Fornecer expertise em reporting no Workday para incentivar a adoção de relatórios self-service • Garantir altos padrões de precisão dos dados por meio de checagens de qualidade e processos de validação • Ajudar a automatizar processos recorrentes de reporting, incluindo o blending de datasets para ciclos bianuais de promoção • Manter confidencialidade e seguir melhores práticas para proteger dados sensíveis da força de trabalho • Contribuir para a melhoria contínua de ferramentas, metodologias e processos de people analytics • Apoiar projetos e tarefas adicionais conforme necessário

🎯 Requisitos

• Mínimo de 3 anos de experiência como profissional de People Analytics ou business analytics • Experiência prática na construção de relatórios no Workday (advanced, matrix, composite exigidos) • Conhecimento em fontes de dados do Workday, business objects, joins de relatórios, prompts, custom objects e otimização de relatórios • Entendimento do domínio de segurança relacionado a reporting e acesso a dados • Alta proficiência no pacote Microsoft Office, com ênfase especial em Excel (obrigatório) • Conhecimento prático de Workday (ou outro HRIS), Culture Amp, Smartsheet, Google Docs e/ou outros sistemas relacionados (preferencial) • Sólido conhecimento das melhores práticas de reporting em HR analytics • Conhecimento de diversos KPIs de people analytics (por exemplo, time to fill, turnover, etc.) (obrigatório) • Experiência com ou interesse por ferramentas de analytics impulsionadas por AI é desejável • Excelentes habilidades de pensamento crítico e resolução de problemas para resolver questões de dados e outras barreiras ao progresso • Experiência em análise de dados e data mining usando ferramentas como Alteryx, R ou Python (preferencial) • Experiência em query de dados via SQL (preferencial)

🏖️ Benefícios

• Férias generosas • Assistência médica • Benefícios de aposentadoria • Reembolso de empréstimos estudantis • Reembolso de mensalidades educacionais • Seis meses de licença remunerada para cuidadores de novos pais, incluindo adoção e acolhimento • Acesso a eventos ao vivo gratuitos por meio do nosso programa exclusivo de ingressos para funcionários