Co-Founder, Executive Director

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Abril 15

Candidatar-se

Encontrar Vagas Remotas Similares

Receber Emails de Vagas Remotas

📊 Verifique sua pontuação de currículo para esta vaga

Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

Enviar Currículo

livingHR, Inc.

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2009

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A livingHR, Inc. é uma consultoria de RH centrada no humano e uma agência de talentos que oferece serviços de RH gerenciados, recrutamento e busca de executivos, liderança de RH interina/fractional e trabalho de transformação de RH baseado em projetos. Totalmente de propriedade feminina, uma empresa habilitada por tecnologia com sede em Tampa e vários escritórios nos EUA, a livingHR fornece operações de RH, seleção e implementação de tecnologia de RH, estratégia DEIB, programas de desempenho e aprendizado, consultoria de recompensas totais, e design de marca empregadora e cultura para organizações de todos os tamanhos. Eles oferecem produtos como um portal de transição de carreira e uma plataforma de insights de funcionários, atendendo clientes em todo o país em setores como tecnologia, saúde, serviços financeiros, serviços profissionais e varejo de consumo.

Descrição

• Membership growth, from acquisition through retention, across all program tiers. • Community experience design, including programming, events, coaching integrations, and peer cohort activation. • Organizational operations, budget management, and partnership development • Brand and thought leadership externally, representing Fe League in media, speaking, and strategic relationships • Revenue performance against membership and commission targets • Collaboration with six co-founders and a board of directors on strategy, governance, and scale

🎯 Requisitos

• An executive coach with executive level experience looking to expand their coaching platform to offer more value-add services • Deep passion for path-making, leadership development to accelerate leadership potential, and a track record of showing up for that mission professionally or personally. • Experience in executive coaching, leadership development, organizational community building, or adjacent fields. • A strong existing network of professional communities • Entrepreneurial operating experience, you have built, sold, or launched something before, even informally • Strong commercial instincts, you are comfortable owning revenue targets and driving membership growth. • Collaborative leadership style with the ability to operate autonomously and influence without authority. • Comfort with an equity-forward compensation structure at an early-stage organization. You will have access to board support, co-founder collaboration, established infrastructure, and a network built to accelerate this mission.

🏖️ Benefícios

• Equity + Commission • Meaningful co-founder stake with vesting schedule • Modest base