Labor and Employment Attorney

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Fevereiro 25

🏄 California – Remoto

🏄 California – Remote

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🧑‍💼 Advogado

👻 Score fantasma 56%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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livingHR, Inc.

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2009

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📣 Marketing

Consulting • Healthcare • Marketing

A livingHR, Inc. é uma consultoria de RH centrada no humano e uma agência de talentos que oferece serviços de RH gerenciados, recrutamento e busca de executivos, liderança de RH interina/fractional e trabalho de transformação de RH baseado em projetos. Totalmente de propriedade feminina, uma empresa habilitada por tecnologia com sede em Tampa e vários escritórios nos EUA, a livingHR fornece operações de RH, seleção e implementação de tecnologia de RH, estratégia DEIB, programas de desempenho e aprendizado, consultoria de recompensas totais, e design de marca empregadora e cultura para organizações de todos os tamanhos. Eles oferecem produtos como um portal de transição de carreira e uma plataforma de insights de funcionários, atendendo clientes em todo o país em setores como tecnologia, saúde, serviços financeiros, serviços profissionais e varejo de consumo.

Descrição

• Partner opportunity for an experienced management-side employment attorney • Scale your California Labor & Employment Practice with the support of a National Am Law 100 Firm • Help grow your practice and expand client relationships • Lead complex work with the support of a national firm • Strengthen California bench to meet increasing demand • Support sophisticated wage and hour, class action, and complex employment litigation

🎯 Requisitos

• Management-side California Labor & Employment practice • Strength in wage and hour class actions and PAGA litigation • Active California presence (remote within California supported) • Experience leading complex matters and supervising legal teams • Portable business with continued growth trajectory • Collaborative, team-oriented approach to practice development • Interest in helping build and lead the firm’s California platform

🏖️ Benefícios

• A nationally recognized Labor and Employment practice with the scale to support complex and high-value matters • Infrastructure and bench strength that allow you to grow your practice without capacity constraints • A collaborative credit and compensation model that recognizes both origination and leadership of matters • True remote flexibility within California • Dedicated client service professionals focused on client experience and relationship continuity • Structured integration support to help you transition clients and build internal connections • Ongoing investment in technology and AI-enabled tools that improve efficiency and support modern practice management • Practice autonomy with the backing of a national platform and cross-market client opportunities