Senior HR Executive, Talent

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livingHR, Inc.

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2009

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A livingHR, Inc. é uma consultoria de RH centrada no humano e uma agência de talentos que oferece serviços de RH gerenciados, recrutamento e busca de executivos, liderança de RH interina/fractional e trabalho de transformação de RH baseado em projetos. Totalmente de propriedade feminina, uma empresa habilitada por tecnologia com sede em Tampa e vários escritórios nos EUA, a livingHR fornece operações de RH, seleção e implementação de tecnologia de RH, estratégia DEIB, programas de desempenho e aprendizado, consultoria de recompensas totais, e design de marca empregadora e cultura para organizações de todos os tamanhos. Eles oferecem produtos como um portal de transição de carreira e uma plataforma de insights de funcionários, atendendo clientes em todo o país em setores como tecnologia, saúde, serviços financeiros, serviços profissionais e varejo de consumo.

Descrição

• Lead the development and execution of enterprise-wide HR and people strategies aligned with overall business objectives. • Design and oversee talent acquisition, retention, succession planning, and leadership development frameworks. • Shape organizational culture, engagement, and DEIB (diversity, equity, inclusion, belonging) initiatives to support innovation and retention. • Partner with leadership on workforce planning, organizational design, and change management to drive growth and agility. • Ensure HR practices comply with regulatory and legal standards while managing HR operations and performance metrics.

🎯 Requisitos

• 15+ years in HR with demonstrable progression to senior leadership roles (CHRO, CPO, SVP/VP of HR) in mid-to-large organizations. • Track record of driving organizational transformation, culture evolution, and people strategy that directly contributes to business outcomes. • Comfortable across a range of sectors (tech, professional services, healthcare, financial services, etc.). • Strong executive presence with proven ability to partner with CEOs and Boards. • Demonstrated leadership in building human-centric, AI enabled workplaces and leverages new modern workforce models.

🏖️ Benefícios

• Candidates may be considered for multiple opportunities over time as part of our long-term talent community.