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DraconX

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2018

🤖 Inteligência Artificial

🔒 Cibersegurança

🤝 B2B

Artificial Intelligence • Cybersecurity • B2B

A DraconX é uma empresa de transformação digital e consultoria de TI que ajuda empresas a migrarem para a nuvem, desenvolverem software sob medida e implementarem soluções impulsionadas por IA, enquanto fortalecem a cibersegurança e a resiliência operacional. Com mais de uma década de experiência, a DraconX oferece migração para a nuvem, desenvolvimento de IA/ML, serviços de cibersegurança e consultoria estratégica de TI para otimizar operações, reduzir custos e acelerar o crescimento em setores como construção, saúde, e-commerce, fintech, logística e turismo. A empresa foca em soluções escaláveis de nível corporativo, suporte contínuo e entrega de resultados mensuráveis para o negócio.

Descrição

• Supporting the creation and implementation of HR strategies and processes • Managing and coordinating recruitment cycles (job postings, resume screening, interview scheduling) • Maintaining and updating employee records with accuracy and confidentiality • Facilitating onboarding and orientation for new hires • Assisting with training and development program planning • Supporting the implementation and communication of HR policies and procedures • Helping with employee engagement, wellness, and recognition initiatives • Participating in HR analytics tasks such as tracking recruitment metrics and employee feedback • Ensuring compliance with internal HR guidelines and relevant labor regulations • Collaborating with multiple departments to ensure smooth HR operations • Providing general HR administrative support as needed

🎯 Requisitos

• 4-5 years of experience in HR • Strong understanding of recruitment, employee relations, and HR policy management • Excellent organizational, communication, and interpersonal skills • Ability to coordinate onboarding, training programs, and engagement activities • Proficiency in HR management tools (HRIS), applicant tracking systems (ATS), and general office software • Knowledge of labor laws, employment regulations, and HR compliance standards (a plus) • Strong attention to detail, confidentiality, and professionalism • Ability to work independently in a remote, collaborative environment • Problem-solving mindset with the ability to prioritize tasks • Pursuing a degree in Human Resources, Business Administration related field preferred

🏖️ Benefícios

• Health insurance • Flexible work arrangements • Professional development