
501 - 1000 funcionários
Fundada em 2015
⚕️ Seguro de Saúde
☁️ SaaS
👥 RH Tech
💰 $235.000.000 Series F em 2022-01
Healthcare Insurance • SaaS • HR Tech
A Lyra Health é uma empresa de saúde mental que faz parceria com organizações para oferecer benefícios de saúde mental abrangentes e eficazes para a força de trabalho global. Ao fornecer cuidados de saúde mental baseados em evidências, a Lyra Health melhora o bem-estar dos funcionários e gera impacto nos negócios. Sua plataforma oferece suporte de saúde mental de alta qualidade por meio de uma rede global de profissionais, utilizando tecnologia de correspondência por IA para conectar rapidamente os membros a provedores adequados. A Lyra Health atende famílias, casais, adultos e crianças, oferecendo suporte para diversas necessidades de saúde mental. Seus programas visam melhorar a saúde dos funcionários, a produtividade e reduzir custos com saúde, oferecendo uma experiência perfeita aos membros.
🕒 Junho 5
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $95.000 - $131.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
⚙️ Operações
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

501 - 1000 funcionários
Fundada em 2015
⚕️ Seguro de Saúde
☁️ SaaS
👥 RH Tech
💰 $235.000.000 Series F em 2022-01
Healthcare Insurance • SaaS • HR Tech
A Lyra Health é uma empresa de saúde mental que faz parceria com organizações para oferecer benefícios de saúde mental abrangentes e eficazes para a força de trabalho global. Ao fornecer cuidados de saúde mental baseados em evidências, a Lyra Health melhora o bem-estar dos funcionários e gera impacto nos negócios. Sua plataforma oferece suporte de saúde mental de alta qualidade por meio de uma rede global de profissionais, utilizando tecnologia de correspondência por IA para conectar rapidamente os membros a provedores adequados. A Lyra Health atende famílias, casais, adultos e crianças, oferecendo suporte para diversas necessidades de saúde mental. Seus programas visam melhorar a saúde dos funcionários, a produtividade e reduzir custos com saúde, oferecendo uma experiência perfeita aos membros.
• Define Employer Solutions pricing strategy to optimize revenue growth, retention and profitability in partnership with Finance, Product, and GTM Leadership • Analyze market data and synthesize feedback from customers to understand value drivers and competitive positioning, adapting strategy to meet evolving market demands • Translate complex pricing models into simple, sellable structures, partnering with Product Marketing to lead internal enablement and external communication on pricing • Partner with operational teams to ensure pricing strategy is scalable, advising on quoting tools, deal desk parameters, and downstream operational processes • Serve as a core thought partner for Sales and Customer Success leadership, providing expert guidance on deal structuring for prospective and renewing employers • Effectively manage towards deadlines and set expectations on timelines with cross-functional stakeholders
• Bachelor’s degree in economics, business, finance or other relevant/quantitative disciplines • 5+ years of experience in finance, consulting, business operations, or financial planning & analysis, preferably within SaaS or Healthcare • Experience with forecasting, data analysis, and developing financial models to support business decisions, with advanced proficiency in Excel/Google Sheets • Exceptional communication skills with the ability to distill complex financial data into clear narratives for GTM leadership and external clients • Ability to tackle unstructured and undefined problems, taking ownership, and driving objectives to achieve the desired outcome • Experience navigating cross-functional priorities between Clinical, Product, Legal, Finance, and Sales teams • A proactive self-starter who can pivot quickly between high-level strategy and granular modeling • Excellent organizational and time management skills, including the ability to prioritize and balance multiple deliverables with competing timelines in a dynamic environment
Candidatar-se🕒 Junho 5
Senior Manager managing iCasino Operations to achieve revenue and profit targets with a strong focus on product development and marketing collaboration. Responsible for performance reporting and competitor analysis.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $100.000 - $130.000 / ano
💰 $671.400.000 Post IPO equity em 2021-05
⏰ Tempo Integral
🟠 Sênior
⚙️ Operações
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 4
Operations and strategy role supporting mission-driven software company focused on healthcare solutions. Collaborating cross-functionally to enhance organizational systems and processes.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💰 $12.300.000 Series A em 2021-05
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
⚙️ Operações
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 4
Operations Manager supporting survey operations, managing CRM platforms, and driving operational improvements for the Census department. Collaboration with cross-functional teams and stakeholder engagement is critical.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 4
Referral Operations Manager overseeing patient scheduling and management at Summit Health. Leading a team to foster care continuity and optimizing operational workflows in a healthcare setting.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $86.000 - $94.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
⚙️ Operações
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Junho 4
Private Markets Operations Specialist responsible for data operations in investment services at Mercer Advisors. Ensuring reporting accuracy and managing the data flow in private investment systems.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $76.500 - $90.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
⚙️ Operações
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório