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Macfor

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2011

🤝 B2B

📱 Mídia

📚 Educação

B2B • Media • Education

A Macfor é uma agência brasileira de marketing digital full-service orientada por dados, que forma equipes dedicadas para entregar campanhas digitais 360°, programas de growth-hacking e performance orientada por análises para grandes marcas. A agência enfatiza ciência de dados, um data lake proprietário, expertise em Google Ads/Analytics e ferramentas e treinamentos impulsionados por IA/LLM (Universidade Macfor) para escalar resultados e reduzir custos para clientes em vários setores. A Macfor também produz conteúdo de marketing (podcasts, newsletters) e oferece consultorias baseadas em diagnóstico e em taxas de performance.

Descrição

• Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta (end-to-end), desde o alinhamento da vaga até a etapa de proposta e fechamento • Realizar reuniões de alinhamento com gestores para definição do perfil, requisitos técnicos e estratégia de atração • Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento • Conduzir triagem de currículos e análise de aderência técnica e comportamental • Atuar com hunting ativo, utilizando diferentes estratégias para identificar profissionais qualificados • Realizar abordagens consultivas com candidatos via LinkedIn e outros canais • Conduzir entrevistas por competências e entrevistas técnicas, avaliando aspectos comportamentais e aderência ao perfil da posição • Elaborar pareceres estruturados e apresentar candidatos aos gestores • Acompanhar todo o funil do processo seletivo, garantindo uma boa experiência para candidatos e gestores • Gerenciar múltiplas vagas simultaneamente, priorizando demandas e prazos • Alimentar e manter o ATS atualizado durante todas as etapas do processo • Apoiar na construção e melhoria contínua dos processos, indicadores e estratégias de Talent Acquisition

🎯 Requisitos

• Experiência sólida em recrutamento e seleção end-to-end • Vivência com vagas de Marketing, Comunicação, Publicidade, Mídia, Performance, CRM, Dados, Tecnologia ou áreas correlatas • Experiência conduzindo alinhamentos de perfil com gestores • Domínio de entrevistas por competências e avaliação comportamental • Experiência com triagem de currículos e hunting ativo • Vivência utilizando LinkedIn Recruiter ou outras ferramentas de busca de talentos • Experiência com sistemas ATS para gestão de processos seletivos • Capacidade de conduzir diversos processos seletivos simultaneamente, mantendo organização e qualidade • Excelente comunicação verbal e escrita • Perfil consultivo, organizado, analítico e orientado a resultados • Conhecimento em ferramentas de Inteligência Artificial aplicadas ao Recrutamento e Seleção

🏖️ Benefícios

• Flexibilidade de trabalho • Oportunidades de desenvolvimento profissional