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Macfor

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51 - 200 funcionários

Fundada em 2011

🤝 B2B

📱 Mídia

📚 Educação

B2B • Media • Education

A Macfor é uma agência brasileira de marketing digital full-service orientada por dados, que forma equipes dedicadas para entregar campanhas digitais 360°, programas de growth-hacking e performance orientada por análises para grandes marcas. A agência enfatiza ciência de dados, um data lake proprietário, expertise em Google Ads/Analytics e ferramentas e treinamentos impulsionados por IA/LLM (Universidade Macfor) para escalar resultados e reduzir custos para clientes em vários setores. A Macfor também produz conteúdo de marketing (podcasts, newsletters) e oferece consultorias baseadas em diagnóstico e em taxas de performance.

Descrição

• Liderar a operação de Recrutamento e Seleção, garantindo qualidade, agilidade e eficiência em todos os processos seletivos; • Atuar como principal ponto de contato entre Talent Acquisition, gestores e sócios, alinhando prioridades, estratégias e necessidades de contratação; • Realizar alinhamentos de perfil com lideranças e apoiar na definição das melhores estratégias de atração para cada posição; • Gerenciar o pipeline de vagas, acompanhando SLA, prioridades, riscos e capacidade operacional da equipe; • Estruturar, acompanhar e revisar OKRs, metas e indicadores da área; • Desenvolver e acompanhar o desempenho da equipe de recrutadores por meio de feedbacks, acompanhamento de indicadores; • Garantir padronização, qualidade e melhoria contínua dos processos, entrevistas, pareceres e experiência dos candidatos; • Atuar operacionalmente em processos seletivos end-to-end quando necessário, garantindo suporte ao time em períodos de maior demanda; • Conduzir reuniões periódicas com gestores para acompanhamento das vagas abertas e definição de prioridades; • Buscar constantemente novas ferramentas, metodologias e tecnologias para evolução da área de Talent Acquisition.

🎯 Requisitos

• Experiência sólida em Recrutamento e Seleção end-to-end; • Experiência recrutando profissionais para áreas de Marketing, Marketing Digital, Publicidade, Comunicação ou em agências de publicidade/marketing digital; • Experiência anterior em posição de liderança ou coordenação de equipes de Talent Acquisition; • Vivência na gestão de indicadores, metas, SLAs e OKRs da área de recrutamento; • Experiência conduzindo alinhamentos estratégicos com gestores e lideranças; • Capacidade de gerenciar múltiplos processos seletivos e priorizar demandas de forma estratégica; • Experiência com hunting ativo e recrutamento consultivo; • Vivência com entrevistas por competências e avaliação comportamental; • Conhecimento em ATS; • Experiência utilizando LinkedIn Recruiter e outras ferramentas de busca de talentos; • Excelente comunicação, organização e capacidade de tomada de decisão.

🏖️ Benefícios

• Não especificado