Recrutador(a) Técnico(a) — Freelancer, Remoto

Vaga não está no LinkedIn

🔥 5 minutos atrás

🇧🇷 Brasil – Remoto

💵 $5 - $8 / hora

⏳ Contrato/Temporário

🟢 Júnior

🟡 Pleno

👀 Recrutador Técnico

👻 Score fantasma 4%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Magic, Inc

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

🤝 B2B

⚡ Produtividade

B2B • Productivity

assistentes executivos + AI

Descrição

• Enviar uma candidatura com informações detalhadas sobre sua experiência em recrutamento técnico • Concluir uma avaliação de habilidades e uma avaliação técnica • Integrar o banco de talentos caso seja aprovado(a) • Ser associado(a) a projetos de clientes relevantes com base em suas habilidades e disponibilidade • Aceitar projetos compatíveis com seus interesses e sua agenda • Realizar recrutamento para clientes dos setores de tecnologia, desenvolvimento de software, consultoria de TI, serviços financeiros, tecnologia para saúde, comércio eletrônico, telecomunicações e jogos/entretenimento • Atuar em especializações como desenvolvimento de software, DevOps/engenharia de cloud, ciência de dados/IA, cibersegurança, desenvolvimento mobile, blockchain/Web3, jogos e recrutamento para software corporativo • Trabalhar com clientes por meio da Magic

🎯 Requisitos

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Ciência da Computação ou área relacionada • Mais de 2 anos de experiência em recrutamento técnico • Sólido conhecimento de funções técnicas e dos requisitos de technology stacks • Experiência com ferramentas modernas de recrutamento e sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) • Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal • Forte capacidade analítica e de resolução de problemas • Histórico comprovado de sucesso na contratação de candidatos técnicos • Proficiência em uma ou mais das áreas de recrutamento técnico listadas • Certificação Professional in Human Resources (PHR) ou Technical Recruiter Certification (TRC) • Experiência com recruitment marketing • Conhecimento de linguagens de programação e frameworks técnicos • Experiência com técnicas de busca booleana • Experiência ou formação em tecnologia ou desenvolvimento de software • Experiência com contratação remota e entrevistas virtuais • Conhecimento de múltiplos idiomas • Disponibilidade geralmente durante o horário comercial dos Estados Unidos, de segunda a sexta-feira, embora alguns clientes possam ter horários comerciais diferenciados • Computador com pelo menos 8 GB de RAM e processador Intel i5 ou AMD Ryzen 5, ou superior • Velocidade de internet de pelo menos 40 Mbps • Headset com microfone com cancelamento de ruído ampliado e webcam • Computador e conexão de internet de backup • Espaço de trabalho silencioso e dedicado em casa

🏖️ Benefícios

• Contratação e horários flexíveis • Oportunidades para profissionais de todos os níveis de experiência • Possibilidade de crescimento, de projetos básicos a complexos • Oportunidades de mentoria • Projetos diversificados com clientes de diferentes setores e especialidades • Match rápido com oportunidades relevantes • Desenvolvimento profissional por meio de projetos variados com clientes • Remuneração competitiva conforme o nível de experiência • Pagamento via Deel • As oportunidades podem ser de período integral ou meio período • Trabalho totalmente remoto