Talent Acquisition Partner – Consultant

🕒 Setembro 2

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $30 / hora

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

🎯 Recrutador

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

👻 Score fantasma 3%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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ManpowerGroup Talent Solutions

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5001 - 10000 funcionários

Fundada em 1948

🎯 Recrutamento

👥 RH Tech

🤝 B2B

Recruitment • HR Tech • B2B

A ManpowerGroup Talent Solutions é a divisão de soluções de talentos da ManpowerGroup que oferece soluções de força de trabalho para organizações em todo o mundo. Ela fornece terceirização de processos de recrutamento (RPO), serviços de força de trabalho contingente gerenciados pela TAPFIN e serviços da Right Management (avaliação, coaching, recolocação e desenvolvimento), além de insights sobre força de trabalho baseados em dados e tecnologia para ajudar os clientes a atrair, desenvolver, gerenciar e otimizar talentos. A marca foca na identificação de talentos qualificados e na oferta de serviços de gestão, otimização e transformação da força de trabalho voltados para empresas em diversos setores.

Descrição

• Support a key client's recruiting needs • Execute full-cycle recruitment processes • Connect candidates' skills to job opportunities and career pathways • Build candidate pipelines through social networks, industry communities, creative research, digital outreach, and attraction campaigns • Own workload and deliver recruitment metrics and commitments • Market, screen, assess, and present candidates • Advocate for candidates and remove barriers to employment • Deliver an exceptional hiring experience and drive client satisfaction • Advise candidates and clients on in-demand skills • Educate clients on local labor markets and workforce management dynamics

🎯 Requisitos

• 2+ years of recruiting experience (Customer Service recruiting preferred) • High school diploma or equivalent • Remote work capability • W2 contract eligibility • Associate’s or bachelor’s degree (nice to have)

🏖️ Benefícios

• Medical insurance • Dental insurance • Life insurance • Disability insurance • 401K • Access to learning, development, and coaching