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Marathon Talent

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2023

🎯 Recrutamento

🤝 B2B

Recruitment • B2B

A Marathon Talent é uma empresa de recrutamento e estratégia de talentos que ajuda empresas a contratar rapidamente profissionais bilíngues da América Latina. Eles oferecem recrutamento de ponta a ponta, estratégia fracionada de pessoas e talentos, pesquisa de mercado e estudos salariais, além de serviços de consultoria/mentoria—impulsionados por uma rede de mais de 10. 000 profissionais e preços flexíveis (taxa de sucesso, taxa fixa ou retenção mensal). A Marathon se integra às equipes dos clientes para resolver desafios de contratação, compensação, cultura e design organizacional para startups e empresas em crescimento, com foco na construção de equipes bilíngues da LATAM e na melhoria do crescimento por meio de melhores fundamentos de talento.

Descrição

• Liderar o desenho e a implementação da estrutura de controles corporativos (enterprise control framework) da empresa em processos-chave de negócio e operacionais • Avaliar fluxos de trabalho existentes e identificar lacunas de controle, pontos de falha, dependências manuais e áreas com risco operacional elevado • Mapear processos de ponta a ponta e traduzi-los em pontos de controle claros, escaláveis e em procedimentos operacionais • Projetar controles preventivos, detectivos e de monitoramento que sejam práticos, auditáveis e alinhados com a realidade do negócio • Desenvolver e formalizar SOPs, documentação de controles, estruturas de ownership, caminhos de escalonamento e processos de remediação • Atuar em parceria com as áreas de Risco, Produto, Operações, Financeiro, Compliance, Tecnologia e Dados para incorporar controles nas operações diárias e nos fluxos dos sistemas • Conduzir a implementação de controles desde o conceito até o rollout, incluindo alinhamento com stakeholders, documentação, treinamento e acompanhamento • Estabelecer governança sobre execução de controles, rastreamento de problemas, remediação e retenção de evidências • Estruturar e disciplinar a forma como falhas de controle são identificadas, escaladas, analisadas na raiz, remediadas e encerradas • Aplicar profundo entendimento de princípios de risco e controle, incluindo pensamento baseado em COSO, para criar um ambiente de controles coerente e escalável • Operar de forma independente com alto nível de ownership em um ambiente que ainda está desenvolvendo maturidade, disciplina de processos e musculatura organizacional • Apoiar a preparação da gestão para auditoria interna, revisões externas, discussões em nível de conselho ou iniciativas mais amplas de maturidade de controles, conforme necessário

🎯 Requisitos

• 6–10+ anos de experiência em controles corporativos, risco operacional, controles internos, auditoria interna, excelência de processos ou área correlata • Forte experiência na construção ou em upgrades significativos de controles em empresas de alto crescimento, fintechs, startups ou ambientes igualmente dinâmicos • Expertise aprofundada em mapeamento de processos, desenvolvimento de SOPs, desenho de controles, rastreamento de remediação e melhoria do modelo operacional • Sólido entendimento de frameworks de controles internos, como COSO • Capacidade demonstrada de liderar de forma independente iniciativas complexas e cross-functional com estrutura limitada • Habilidade comprovada para influenciar sem autoridade direta e promover ações entre equipes de negócio, produto e técnicas • Conforto para atuar tanto estrategicamente quanto de forma hands-on: esta é uma função de construção (builder), não apenas de consultoria • Bom julgamento para balancear rigor e praticidade; capaz de criar controles efetivos sem retardar desnecessariamente o negócio • Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com capacidade de traduzir complexidade em ações e documentação claras • Experiência em ambientes regulados, crédito/lending, fintechs, pagamentos ou serviços financeiros é fortemente preferida • Experiência em escalonamento de startups, excelência operacional ou projetos de transformação é um diferencial importante