Parceiro de Crescimento

Vaga não está no LinkedIn

🔥 21 horas atrás

🌐 Argentina, Colômbia, +1 outros países – Remoto

🇦🇷 Argentina – Remoto 🇨🇴 Colômbia – Remoto 🇧🇷 Brasil – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

📈 Marketing de Crescimento

👻 Score fantasma 12%

O que significa: a chance de ninguém estar realmente contratando para esta vaga.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Marathon Talent

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1 - 10 funcionários

Fundada em 2023

💼 Consultoria

🏥 Saúde

📦 Logística

Consulting • Healthcare • Logistics

A Marathon Talent é uma empresa de recrutamento e estratégia de talentos que ajuda empresas a contratar rapidamente profissionais bilíngues da América Latina. Eles oferecem recrutamento de ponta a ponta, estratégia fracionada de pessoas e talentos, pesquisa de mercado e estudos salariais, além de serviços de consultoria/mentoria—impulsionados por uma rede de mais de 10. 000 profissionais e preços flexíveis (taxa de sucesso, taxa fixa ou retenção mensal). A Marathon se integra às equipes dos clientes para resolver desafios de contratação, compensação, cultura e design organizacional para startups e empresas em crescimento, com foco na construção de equipes bilíngues da LATAM e na melhoria do crescimento por meio de melhores fundamentos de talento.

Descrição

• Assumir a estratégia de crescimento por e-mail e SMS para um portfólio de marcas da Growth Partner, desde a aquisição de contatos até a retenção e reativação • Criar planos de crescimento de listas usando resolução de identidade, trocas de entrada e saída, reconhecimento, pop-ups, barras superiores, landing pages e exit intent • Planejar calendários promocionais e frequência de envios, aumentando o volume conforme as listas e o engajamento crescem • Coordenar-se com a agência de performance de cada marca para que o tráfego pago seja reconhecido, capturado e convertido • Assumir o onboarding completo de novos clientes, incluindo reunião inicial, migração, migração de listas, validação de e-mails e aquecimento da entregabilidade • Criar ou reconstruir programas de lifecycle, incluindo boas-vindas, abandono de carrinho e navegação, histórias de produtos, Assine e Economize, pós-compra e reativação • Configurar o Brand Book e as Dimensions para que a IA da plataforma reflita a voz, os produtos e os objetivos de cada marca • Implementar programas de SMS, MMS e RCS, incluindo Super RCS, com fluxos de opt-in em conformidade • Operar campanhas e automações no dia a dia, incluindo briefings, direcionamento de copy, QA, agendamento e segmentação • Trabalhar em parceria com designers e ferramentas criativas para entregar mais de 2 novos criativos por cliente a cada mês, redigindo copy quando necessário • Testar continuamente linhas de assunto, ofertas, horários, combinação de canais e captura onsite, aplicando os resultados vencedores • Monitorar a entregabilidade, a saúde das listas e o volume de SMS em relação ao pacote de cada cliente • Atuar como principal ponto de contato de cada marca da Growth Partner • Entregar relatórios periódicos de performance e sessões de planejamento vinculadas à receita e ao crescimento das listas • Identificar oportunidades de expansão e trabalhar em parceria com a equipe de Vendas nas renovações • Compartilhar aprendizados dos clientes com o time de Produto e ajudar a aprimorar blueprints, playbooks e processos • Fornecer insights e direcionamento sobre produtos de IA que reduzam o esforço manual na criação e execução de calendários • Testar recursos de automação com clientes, reportar resultados e identificar deficiências • Trabalhar em parceria com o time de Produto para definir o roadmap com base no uso prático pelos clientes • Redirecionar o tempo da produção manual para a estratégia à medida que a automação se torna disponível

🎯 Requisitos

• Mais de 5 anos liderando programas de e-mail de ciclo completo para marcas de e-commerce de pequeno e médio porte: estratégia, configuração, execução, relatórios e otimização • Experiência com programas de SMS é fortemente desejável, incluindo crescimento de listas em conformidade e orquestração de e-mail/SMS • Histórico comprovado de crescimento de programas de e-mail, desde a criação de uma lista do zero até a hiperexpansão, com resultados mensuráveis, incluindo tamanho da lista, receita por assinante e participação dos canais próprios na receita • Experiência prática com táticas de crescimento de listas: pop-ups e captura onsite, exit intent, landing pages, estratégia de ofertas e parceria com mídia paga para converter tráfego em assinantes • Conhecimento aprofundado de automação de lifecycle: boas-vindas, abandono, pós-compra, reposição e reativação • Experiência com planejamento de calendários de campanhas • Bom domínio de entregabilidade, higiene de listas e migrações de plataforma • Experiência em agência ou com múltiplos clientes, com capacidade de operar simultaneamente programas de mais de 5 marcas • Forte senso criativo e boa capacidade de copywriting; capacidade de criar briefings claros, redigir copy quando necessário e fornecer feedback útil de design • Capacidade analítica para extrair dados de performance, identificar insights e transformá-los em planos • Comunicação segura e adequada para clientes, com fundadores e líderes de marketing • Experiência com Klaviyo, Attentive, Postscript ou plataformas similares • Experiência com Google Suite, Slack e Bootcamp, com capacidade de aprender rapidamente novas ferramentas • Mentalidade proativa e orientada à responsabilidade; realiza acompanhamentos de forma independente e garante a conclusão das tarefas

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