
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1938
🤝 Sem Fins Lucrativos
🤲 Filantropia
🌍 Impacto Social
Non-profit • Charity • Social Impact
A March of Dimes é uma organização sem fins lucrativos dedicada a melhorar a saúde de mães e bebês por meio de pesquisa, educação, advocacy e programas de apoio direto. A organização financia e realiza pesquisas sobre a saúde materna e infantil, defende políticas para reduzir a mortalidade materna e infantil e as disparidades de saúde, fornece recursos e suporte familiar em UTIN, e mobiliza comunidades através de eventos de arrecadação de fundos e programas de voluntariado.
🕒 Maio 19
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1938
🤝 Sem Fins Lucrativos
🤲 Filantropia
🌍 Impacto Social
Non-profit • Charity • Social Impact
A March of Dimes é uma organização sem fins lucrativos dedicada a melhorar a saúde de mães e bebês por meio de pesquisa, educação, advocacy e programas de apoio direto. A organização financia e realiza pesquisas sobre a saúde materna e infantil, defende políticas para reduzir a mortalidade materna e infantil e as disparidades de saúde, fornece recursos e suporte familiar em UTIN, e mobiliza comunidades através de eventos de arrecadação de fundos e programas de voluntariado.
• Support the implementation of maternal and infant health programs and initiatives • Manage specific projects and initiatives aligned with March of Dimes mission priorities and the state strategy • Work with community partners and the Director to support identification of priority populations and program opportunities • Coordinate with the Director on program activities, timelines, and deliverables to ensure successful implementation • Provide program updates, reports, and impact stories that highlight community outcomes and progress • Build and maintain relationships with community partners, maternal and child health organizations, healthcare providers, and other stakeholders • Support the recruitment and engagement of volunteers and partners
• 2-4 years’ experience in maternal/child health program planning and implementation • Experience in community engagement • Familiar with the geography, key institutions and key partners and volunteers • Experience convening partners, and conducting meetings with internal and external partners • Ability to identify and recruit lead volunteers • Four-year degree or equivalent experience, Masters preferred
• Collaborative and supportive environment • Opportunities for personal and professional development
Candidatar-se🕒 Maio 19
10.000+ funcionários
Assistant Facility Manager delivering retail engineering services at JLL. Driving vendor management and operational excellence across multiple locations while ensuring compliance.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 19
Manager of Treasury overseeing daily liquidity and debt compliance for an employee-owned company providing electrical distribution. Collaborating cross-functionally to strengthen financial metrics and internal controls.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 19
Health IT Liaison for Amgen focusing on patient access and educating health systems on EHR. Manage customer accounts and develop strategies in the healthcare environment.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $118.977 - $160.970 / ano
💰 $28.500.000.000 Post-IPO Debt em 2022-12
⏰ Tempo Integral
🟡 Pleno
🟠 Sênior
👔 Gerente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 19
Manager, Project Portfolio Implementation supporting national events at YMCA of the USA. Leading sponsorship fulfillment and collaborating with teams to meet organizational priorities.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Maio 18
Assistant Property Manager for Windsor Management overseeing commercial properties in the East Bay. Managing relationships, financials, and property operations while ensuring compliance and tenant satisfaction.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório