
1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1938
🤝 Sem Fins Lucrativos
🤲 Filantropia
🌍 Impacto Social
Non-profit • Charity • Social Impact
A March of Dimes é uma organização sem fins lucrativos dedicada a melhorar a saúde de mães e bebês por meio de pesquisa, educação, advocacy e programas de apoio direto. A organização financia e realiza pesquisas sobre a saúde materna e infantil, defende políticas para reduzir a mortalidade materna e infantil e as disparidades de saúde, fornece recursos e suporte familiar em UTIN, e mobiliza comunidades através de eventos de arrecadação de fundos e programas de voluntariado.
🕒 Abril 17
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
Melhore suas chances de conseguir uma entrevista verificando sua pontuação de currículo antes de se candidatar.

1001 - 5000 funcionários
Fundada em 1938
🤝 Sem Fins Lucrativos
🤲 Filantropia
🌍 Impacto Social
Non-profit • Charity • Social Impact
A March of Dimes é uma organização sem fins lucrativos dedicada a melhorar a saúde de mães e bebês por meio de pesquisa, educação, advocacy e programas de apoio direto. A organização financia e realiza pesquisas sobre a saúde materna e infantil, defende políticas para reduzir a mortalidade materna e infantil e as disparidades de saúde, fornece recursos e suporte familiar em UTIN, e mobiliza comunidades através de eventos de arrecadação de fundos e programas de voluntariado.
• Drive revenue growth and expand donor engagement • Develop and execute a comprehensive fundraising strategy • Recruit, develop, and mentor a fundraising team • Personally manage relationships with top donors • Monitor performance, analyze data, and ensure compliance • Collaborate across departments to reach collective goals
• Bachelor's degree or equivalent work experience • Minimum 10 years of relevant fundraising, development, or sales experience • At least 5 years in a leadership/supervisory role • Demonstrated success in revenue generation, strategic planning, volunteer engagement, major gifts cultivation • Excellent communication and influencing skills
• Collaborative and supportive work environment • Opportunities for personal and professional development • Commitment to diversity in the workforce
Candidatar-se🕒 Abril 16
Workplace Strategy leader providing strategic advisory for National Office Tenant Representation at Stream Realty Partners. Overseeing workplace strategy to enhance clients' real estate footprint in high-performing environments.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 15
VP of Data Strategy focusing on radiology data assets and partnerships. Driving AI leadership through strategic alliances and data access frameworks.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $250.000 - $280.000 / ano
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Vice-presidente
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 15
Assistant Vice President managing independent insurance production channels at Amynta Group. Collaborating with underwriters and marketing insurance products to strengthen broker relationships.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Vice-presidente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 15
Vice President of Product leading product vision and strategy for Medrio’s eClinical suite. Collaborates with Engineering, Sales, and Customer Success to achieve significant business growth.
🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)
💵 $240.000 - $260.000 / ano
💰 $30.000.000 Venture Round em 2017-05
⏰ Tempo Integral
🔴 Especialista
👔 Vice-presidente
🦅 Patrocina Visto H1B
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório
🕒 Abril 14
Vice President of Enrollment driving student acquisition and enrollment growth at Joyce University. Leading high-performing teams while leveraging data-driven strategies for future success.
🗣️🇺🇸🇬🇧 Inglês obrigatório