Surgical Account Manager, NW Indiana

🕒 Setembro 29

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $75.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟢 Júnior

🟡 Pleno

💰 Gerente de Contas

🚫👨‍🎓 Sem graduação necessária

🦅 Patrocina Visto H1B

Esta empresa já patrocinou vistos H1B no passado.

👻 Score fantasma 2%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Medtronic

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10.000+ funcionários

Fundada em 1949

🏥 Saúde

🏭 Manufatura

⚕️ Seguro de Saúde

Healthcare • Manufacturing • Healthcare Insurance

A Medtronic é líder global em soluções de tecnologia médica, atuando no enfrentamento das condições médicas mais complexas e desafiadoras. Com mais de 95. 000 funcionários em mais de 150 países, a empresa está focada em acelerar o acesso a tecnologias de saúde e em promover inclusão, diversidade e equidade na saúde. A Medtronic colabora de perto com profissionais de saúde para inovar e otimizar tratamentos e terapias, inspirando esperança e novas possibilidades para pacientes no mundo todo. O compromisso da empresa com a saúde também se reflete no foco em soluções de impacto e em práticas sustentáveis.

Descrição

• Drive surgeon demand across the full Surgical COT portfolio • Develop and execute strategic sales plans • Identify practice trends and cultivate key customer relationships • Work with clinical and administrative stakeholders to expand business opportunities • Execute business reviews and contribute to regional and national conversion efforts • Serve as the main point of contact across MDT account teams • Lead account-level contractual strategies • Optimize contracts and drive category expansion across One Surgical • Own and execute quarterly Customer Business Reviews • Develop and maintain relationships with economic and clinical stakeholders • Engage Key Opinion Leaders to support portfolio growth • Drive adoption and utilization of Surgical COT products, including Stapling, Energy, Wound Closure, Electrosurgery, Situate, and Access & Instrumentation • Cultivate relationships with field distribution partners • Leverage partnership programs and account intelligence to increase market share • Achieve or exceed disposable and hardware quotas • Expand contract categories and improve opportunity management and forecasting accuracy • Drive to multiple accounts throughout the Northwest Indiana territory

🎯 Requisitos

• High School Diploma (or equivalent) AND at least 6+ years experience OR Associate’s Degree AND at least 4+ years experience OR Bachelor’s Degree AND at least 2+ years experience • Relevant sales, clinical, or related experience in medical devices, medtech, healthcare, or life sciences • Must live or be able to relocate within 50 miles of the territory • Valid driver's license is essential • Unrestricted U.S. work authorization at the time of hire and for the duration of employment • Proven track record in sales within the medical device or healthcare industry, preferably in surgical or related fields • Strong understanding of clinical environments • Experience building and managing key customer relationships with clinical and administrative decision-makers • Ability to analyze business trends and develop actionable strategies • Proficiency with CRM software (e.g., SF.com) and Microsoft Office Suite • Baccalaureate degrees earned outside the United States must satisfy 8 C.F.R. § 214.2(h)(4)(iii)(A)

🏖️ Benefícios

• Competitive Salary and flexible Benefits Package • Health, Dental and vision insurance • Health Savings Account • Healthcare Flexible Spending Account • Life insurance • Long-term disability leave • Dependent daycare spending account • Tuition assistance/reimbursement • Simple Steps (global well-being program) • Incentive plans • 401(k) plan plus employer contribution and match • Short-term disability • Paid time off • Paid holidays • Employee Stock Purchase Plan • Employee Assistance Program • Non-qualified Retirement Plan Supplement • Capital Accumulation Plan (available to Vice Presidents and above, or subject to IRS earning minimums) • Sales Incentive Plan (SIP) opportunity • Temporary employees eligible for paid sick time as required by applicable state law