Implementation Specialist

🕒 Setembro 17

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

🛠️ Especialista em Implementação

👻 Score fantasma 10%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Melita Group

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51 - 200 funcionários

💼 Consultoria

👥 RH Tech

☁️ SaaS

Consulting • HR Tech • SaaS

O Grupo Melita é um fornecedor abrangente de soluções de terceirização de Recursos Humanos (RH), especializado no desenvolvimento e gestão de infraestrutura de RH, processamento de folha de pagamento, administração de benefícios e conformidade. Eles oferecem um conjunto de serviços personalizáveis que incluem implementação de tecnologia de RH, gestão global de folha de pagamento e serviços de Organização de Empregadores Profissionais (PEO). O objetivo deles é simplificar os processos de RH, benefícios e folha de pagamento para empresas de todos os tamanhos, garantindo conformidade e eficiência. O Grupo Melita enfatiza a flexibilidade e autonomia do cliente, permitindo que as empresas adaptem os serviços às suas necessidades específicas e alterem ou interrompam os serviços sem dificuldades. Além disso, eles fornecem consultoria e suporte de RH para ajudar as empresas a gerenciar as relações com os funcionários e otimizar suas funções de RH.

Descrição

• Support and help execute new client onboardings across HR administration, payroll, benefits, and leave of absence services, from kickoff to handoff to ongoing service teams • Contribute to time to live, client satisfaction at go-live, and smooth transition to Service Delivery • Help build and maintain implementation project plans, track milestones, and keep workstreams on schedule • Configure clients' HRIS and complete builds on ADP Workforce Now, Paylocity, Rippling, and Salesforce • Run data migrations and validate employee data, payroll history, benefit plans and deductions, and PTO balances • Establish benefits carrier EDI feeds and GL file feeds, partnering with Technology for deeper builds • Partner with Sales, Client Success, Service Delivery, Product, Finance, HRIS partners, and benefits carrier partners • Align client expectations, scope, pricing assumptions, and post-implementation transitions • Identify and champion AI, automation, and modern tooling opportunities in implementation workflows • Document and improve implementation workflows for faster, cleaner onboardings

🎯 Requisitos

• Very strong, hands-on experience supporting and implementing outsourced Payroll and HR services, ideally gained at a PEO, an HRO, or an HRIS technology vendor that installs a full HRIS together with outsourced services • Hands-on HRIS implementation experience on one or more major platforms, including configuration and data migration: ADP Workforce Now, Paylocity, or Rippling • Hands-on payroll processing experience, multi-state processing, tax setup, and mid-year conversions with YTD balancing • Proven track record running end-to-end implementations and managing a project plan across multiple workstreams and deadlines • Natural problem-solver who thrives on complexity and drives clarity • Systems thinker who bridges workflows across teams • Excellent communication skills and a high-integrity, client-first approach • Experience implementing benefits administration and leave of absence services • Familiarity with benefits carrier EDI feeds, GL file feeds, and integrations across HRIS, payroll, and benefits systems • Experience with Salesforce and with AI-enabled or automation-heavy implementation workflows • Project management credential such as PMP or CAPM is a plus but not required • Payroll professional credential such as FPC or CPP is a plus but not required

🏖️ Benefícios

• No specific benefits or compensation extras stated in the posting