Director of Compliance

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🕒 Setembro 11

🇺🇸 Estados Unidos – Remoto (EUA)

💵 $190.200 - $239.200 / ano

⏰ Tempo Integral

🔴 Especialista

🚔 Conformidade

👻 Score fantasma 2%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Method Workers' Comp

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51 - 200 funcionários

🏥 Saúde

💼 Consultoria

🛡️ Seguros

Healthcare • Consulting • Insurance

A Method Workers' Comp é uma empresa especializada exclusivamente em seguros de compensação de trabalhadores. Com foco em oferecer resultados líderes no setor por meio de programas abrangentes e exclusivos, a Method Workers' Comp fornece uma ampla gama de serviços, incluindo administração de sinistros, assistência médica gerenciada e auditoria de prêmios, especialmente direcionados a indústrias mal atendidas e contas difíceis de colocar. Conhecida por seu excepcional atendimento ao cliente e gestão de apólices rápida e eficiente por meio de tecnologia de ponta, atende a uma variedade de indústrias em todos os estados não-monopolistas dos Estados Unidos. A Method Workers' Comp está comprometida em apoiar parceiros de agências e oferece comissões competitivas através de mercados exclusivos e agentes independentes.

Descrição

• Oversee and ensure all compliance efforts across the organization • Report to Attune’s parent company’s Legal Team and Attune’s Chief Underwriting Officer • Partner with the executive team and external partners • Represent Attune’s compliance function and foster an ethical, well-regulated organizational environment • Maintain key relationships with carrier partners • Handle licensure, state compliance, and corporate governance • Build and continuously improve regulatory compliance processes and procedures • Ensure adherence to rules and regulations set by state Departments of Insurance and other applicable agencies • Identify corporate compliance needs and regulatory requirements through in-depth analysis • Develop internal standards, procedures, best practices, and controls • Test and audit business processes and insurance operations • Identify and communicate legal and regulatory compliance opportunities • Serve as the corporate compliance resource expert for employees, management, and executives • Assist counsel in advising senior management on regulatory and compliance matters • Ensure day-to-day activities align with laws, rules, discipline strategies, and standard processes • Lead Fraud Prevention training and work with the carrier’s Special Investigation Unit • Ensure personal, entity, and sub-producer licenses are current • Ensure statutory and tax reporting is accurate and timely, including surplus lines reporting • Serve as initial Compliance liaison for carriers, regulators, and other entities • Oversee the Office of Foreign Asset Control compliance program • Perform niche audits of insurance operations processes and outside vendors • Assist with compliance programs, employee training, legal matters, and special projects

🎯 Requisitos

• 10-15 years of experience with an insurance producer or Property & Casualty insurer in a compliance-related function • In-depth experience building and managing a compliance function • Knowledge of regulatory best practices applicable to a producer operating nationally • DOI experience is preferred • Surplus Lines experience and/or knowledge preferred • Strong research and analytical skills • Proven ability to collaborate and build strong relationships with internal and external stakeholders • Good judgment, sound counsel, discretion, and professionalism • Ability to effectively present information and respond to questions from all levels of employees and management • Ability to communicate with senior management, legislators, and regulators with confidence and extraordinary accuracy • Excellent communication and writing skills • Remote team members must reside and work within the United States • Remote team members must maintain access to reliable, high-speed internet

🏖️ Benefícios

• Flexible PTO • Generous parental and caregiver leave • 401(k) matching • Comprehensive medical, dental, and vision plans • Remote-first culture with dedicated support for distributed teams