Gerente de Produto Sênior

Vaga não está no LinkedIn

🔥 12 horas atrás

🌏 Qualquer lugar do mundo

💵 $100.000 - $125.000 / ano

⏰ Tempo Integral

🟠 Sênior

✅ Gerente de Produto

👻 Score fantasma 0%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Minerva Project

SiteLinkedInTodas as Vagas

51 - 200 funcionários

Fundada em 2011

📚 Educação

🤝 B2B

Education • B2B • Innovation

A Minerva Project é uma empresa inovadora na área de educação que se concentra em transformar o ensino superior por meio de abordagens pedagógicas fundamentadas em pesquisa. Com a criação da Minerva University, ela implementa um modelo de Aprendizagem Totalmente Ativa que enfatiza o engajamento ativo em detrimento da aprendizagem passiva. A organização faz parcerias com instituições educacionais para projetar experiências de aprendizagem integradas, criar novas universidades e inovar métodos de avaliação, tudo enquanto mantém um forte foco no desenvolvimento de habilidades e na entrega habilitada por tecnologia.

Descrição

• Decidir no que trabalhar e por quê, utilizando pesquisas com usuários, padrões identificados pelo suporte, feedback de parceiros e prioridades do negócio • Definir objetivos, itens fora do escopo, critérios de aceitação, dependências, escopo e sequência de execução • Trabalhar com a engenharia para avaliar capacidade e viabilidade, mantendo um roadmap realista • Integrar produto, design e engenharia, solucionando dúvidas de produto durante a implementação • Documentar decisões e seus fundamentos para facilitar a colaboração assíncrona • Definir métricas de sucesso, como adoção, conclusão de tarefas, taxas de falha e volume de solicitações ao suporte • Estabelecer o acompanhamento de releases, validar a usabilidade dos dados e utilizar os resultados para orientar os próximos passos • Gerenciar necessidades e compromissos de parceiros, equipes acadêmicas, suporte e liderança • Lidar com integrações, privacidade, restrições operacionais, problemas, expectativas e acompanhamento junto a parceiros e equipes voltadas ao atendimento de clientes • Apoiar testes de workflows, priorizar defeitos e avaliar a prontidão para releases • Coordenar a comunicação de lançamentos e a documentação precisa para clientes • Analisar o uso e o feedback após o lançamento, transformando os resultados em melhorias de produto

🎯 Requisitos

• Experiência assumindo de forma independente a responsabilidade por produtos de software, desde a definição do problema até o lançamento e o acompanhamento posterior • Exemplos claros de decisões de produto tomadas e dos resultados obtidos • Bom julgamento na priorização e na definição de escopo • Experiência trabalhando em estreita colaboração com designers e engenheiros em produtos com workflows complexos, múltiplos perfis de usuários ou necessidades conflitantes de stakeholders • Conforto para analisar dados e tomar decisões com evidências incompletas • Excelente capacidade de escrita e comunicação clara com pessoas técnicas e não técnicas • Capacidade de organizar o próprio trabalho, sinalizar riscos antecipadamente e resolver questões em aberto em uma equipe distribuída • Interesse por educação e paciência para compreender estudantes, educadores e administradores que utilizam software • Capacidade de manter sobreposição regular de horário de trabalho com a equipe • Não é exigida formação acadêmica ou experiência específica com ferramentas; experiência em educação ou edtech, docência, atendimento a clientes institucionais, integrações com plataformas de aprendizagem ou product analytics será considerada um diferencial

🏖️ Benefícios

• Trabalho totalmente remoto • Salário e benefícios competitivos • Sobreposição regular de horário de trabalho com a equipe • Oportunidade de trabalhar com colegas autênticos, atenciosos, engajados e humanos • Autonomia para tomar decisões dentro de uma área de responsabilidade acordada