Growth Web Developer

Vaga não está no LinkedIn

🕒 Agosto 5

🇵🇭 Filipinas – Remoto

⏰ Tempo Integral

🟡 Pleno

🟠 Sênior

💻 Engenheiro Frontend

👻 Score fantasma 25%

O que significa: quão provável esta vaga está aberta sem contratação ativa.Como ler: 60% ou mais significa que achamos que é uma vaga fantasma. Pontuações mais baixas preocupam menos.Como pontuamos: tempo em aberto, republicações, vagas abertas vs tamanho do time, rapidez para fechar vagas, e se o salário está divulgado.Observação: é uma estimativa de dados públicos, não um julgamento da empresa. Vagas reais podem ter pontuação alta, então use como uma dica, não como um fato.

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Miratech

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501 - 1000 funcionários

Fundada em 1989

🤝 B2B

💼 Consultoria

☁️ SaaS

💰 Private Equity Round em 2022-04

B2B • Consulting • SaaS

A Miratech ajuda visionários a mudar o mundo. Somos uma empresa global de serviços de TI e consultoria que reúne inovação corporativa global e inovação de start-ups. Atualmente, apoiamos a transformação digital das maiores empresas do planeta. Ao estabelecer parcerias com grandes e pequenos players, nos mantemos na vanguarda da tecnologia, permanecendo ágeis mesmo sendo um líder global, e criamos tecnologia que ajuda nossos clientes a aumentar ainda mais seus negócios. Nossa cultura de Desempenho Implacável permite que mais de 99% dos compromissos da Miratech sejam bem-sucedidos ao atender ou exceder os objetivos de escopo, cronograma e/ou orçamento desde nossa fundação em 1989. Para mais informações sobre a Miratech, visite www.miratechgroup.com

Descrição

• Optimise website performance by improving Core Web Vitals (LCP, CLS, INP), PageSpeed Insights, and overall user experience across desktop and mobile • Enhance landing page performance to improve SEO, user engagement, digital advertising outcomes, and Google Ads Quality Scores • Develop, deploy, and maintain edge-rendered web applications using Cloudflare Workers • Build and launch campaign landing pages using Markdown and reusable content components • Implement technical SEO best practices, including metadata, structured data (JSON-LD), canonical tags, XML sitemaps, and OpenGraph tags • Perform ongoing website updates, technical SEO improvements, and content enhancements for business-as-usual operations • Configure, maintain, and audit Google Tag Manager, GA4, and conversion tracking for Google Ads, Meta, and other marketing platforms • Develop clean, maintainable frontend code using modern web technologies and Tailwind CSS • Contribute to Git-based workflows, including pull requests, code reviews, CI/CD pipelines, deployments, and production issue resolution • Work directly with the Digital Media team across DBC's Australian conveyancing brands

🎯 Requisitos

• Minimum 3 years' experience in web development • Proven experience developing and maintaining modern web applications using Next.js/React, Vue/Nuxt, or Laravel/PHP • Experience with, or strong willingness to work with, Nuxt 3/4, TypeScript, Tailwind CSS, and Cloudflare Workers • Demonstrated success in web performance optimisation, including Core Web Vitals and PageSpeed Insights • Expertise in asset optimisation, caching strategies, and frontend performance best practices • Hands-on experience with Google Analytics 4, Google Tag Manager, and conversion tracking • Solid understanding of technical SEO, including metadata, structured data, Schema/JSON-LD, canonical tags, and XML sitemaps • Proficiency with Git, GitHub, pull request workflows, code reviews, CI/CD pipelines, and modern development tools • Experience writing clean, maintainable, and scalable code • High attention to detail and accurate tracking, tagging, analytics, and campaign measurement • Ability to work independently, manage competing priorities, and deliver outcomes within agreed timeframes • Strong problem-solving, communication, and stakeholder management skills • Ability to collaborate across engineering, marketing, and cross-functional teams • Conducive home office free from noise and distraction • Wired main internet of at least 100 Mbps • Reliable backup internet of at least 20 Mbps

🏖️ Benefícios

• Work-from-home setup • Employer values employee wellbeing and success • Inclusion and diversity in teams • Fair community representation of gender, age, culture, thought and work arrangement