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Motiva

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10.000+ funcionários

🚗 Transporte

Transport

A Motiva é uma empresa brasileira de mobilidade e infraestrutura que opera concessões de estradas, aeroportos e transporte ferroviário urbano em todo o país. Anteriormente parte do Grupo CCR, a Motiva administra dezenas de concessões de rodovias, aeroportos e ferrovias, investe em infraestrutura de transporte e enfatiza ESG, projetos comunitários e transparência para investidores enquanto oferece serviços de mobilidade de passageiros e cargas.

Descrição

• Garantir que os serviços de gestão de pessoas atendam às demandas da organização, por meio da correta orientação aos colaboradores e líderes da unidade. • Apoiar a gestão do CSC na implementação de políticas e procedimentos de Gente, garantindo que todos os colaboradores estejam cientes e em conformidade com eles. • Conduzir o processo de ambientação dos novos colaboradores, de forma presencial ou online, garantindo a assinatura dos documentos admissionais e orientando quanto às principais informações da Motiva. • Conduzir o processo de homologação dos colaboradores desligados, de forma presencial ou a distância, encaminhando o link para a entrevista de desligamento e ao Arquivo, o kit demissional e prontuário médico. • Monitorar e analisar os indicadores do Posto Avançado, identificando oportunidades de melhorias e possíveis desvios. • Auxiliar na implementação e gestão de mudanças de liderança, incluindo a criação, descongelamento e manutenção de posições no sistema. • Atender os colaboradores e líderes via ligações, e-mails e teams referentes a dúvidas e solicitações de processos de Gente. • Apoiar a área de Benefícios, na implementação, operacionalização e administração de programas para colaboradores, como seguro saúde, plano dental, previdência privada, vale transporte, entre outros. • Contribuir para a aderência e conformidade das normas e políticas corporativas, bem como as regras de Compliance, através da orientação dos colaboradores sobre as diretrizes e regulamentos da empresa, no momento da Ambientação de novos colaboradores. • Orientar e apoiar os colaboradores e líderes da unidade em questões relacionadas à gestão de pessoas, garantindo que os serviços prestados atendam às demandas e necessidades da organização.

🎯 Requisitos

• Superior Completo em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas. • Pacote Office • Desejável atuação generalista em subsistemas de RH. • Disponibilidade para atuar no Patio Capão redondo linha 5 Lilás e apoio eventual no Patio Vila Sonia Linha 4 Amarela • Disponibilidade para atuação no horário comercial 08h às 18h seg a qui e nas sextas 08h às 17h, modelo híbrido 3 dias presenciais 2 dias home office.

🏖️ Benefícios

• Assistência Médica-Hospitalar; • Assistência Odontológica; • Seguro de Vida; • Vale Refeição ou Alimentação; • Vale Transporte ou Estacionamento no local; • Previdência Privada; • Licença Estendida: maternidade 180 dias e paternidade 20 dias; • Auxílio Creche; • Wellhub (Gympass); • Day off aniversário (Folga); • PLR (Participação nos lucros ou resultados); • Política de flexibilidade na jornada de trabalho, e muito mais!